CHARGÉ-E DE LA PRÉVENTION DES RISQUES NATURELS LITTORAUX H/F

Au sein du service vos missions consisteront à :

- A) Animer régionalement et accompagner les services départementaux de prévention des risques naturels littoraux :

- B) Être le référent technique «érosion du trait de côte» et « loi Climat-Résilience » : piloter la démarche régionale « Résilience Littorale ». s'assurer de la transversalité avec les politiques d'aménagement et d'environnement ; participer à la coordination des actions sur le littoral.

- C) Suivre les appels à projets littoraux.

- D) Participer aux travaux des observatoires du trait de côte et notamment le GIP ROL dont l'agent sera le référent pour la DREAL

- E) Suivre les investissements financiers : programmation et suivi des crédits budgétaires AFITF ; avis techniques sur les dossiers de subvention.

- F) Améliorer et diffuser la connaissance : participation aux clubs métiers, élaboration et suivi des études, actions de communication et de formation.

Management exercé dans le poste : non

Relations Internes/Externes :

En interne :

• la transversalité au sein du service est un facteur important de cohérence des politiques et par conséquent de la crédibilité du service. C'est pourquoi, la veille et le partage des informations avec les autres unités et les autres services : notamment le service Risques et ses unités de contrôle des ouvrages hydrauliques, de prévision des crues et hydrométrie ; le service ECLAT (aménagement du territoire) et le service IDDEE (SIG) sont primordiales.

En externe :

• les principaux partenaires sont : les DDT(M), l'Agence de l'eau Artois-Picardie, les collectivités territoriales, la Direction Générale de Prévention des Risques (DGPR), la DREAL Normandie, le BRGM, le CEREMA, le ROL, le Conservatoire du Littoral, l'EPF,...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : /

Compétences techniques :

• Connaissances :

. dans la réalisation de cartographie, le traitement de données et les outils informatiques afférents

. de la réglementation concernant les risques naturels

. de l'analyse des territoires et des outils de planification (SCOT, PLU, PPRN...)

. de l'organisation administrative

. des politiques environnementales

• Capacité à analyser et valoriser la connaissance sur les risques

  Compétences transversales :

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Capacité d'animation et de pilotage de réseau

• Maîtrise des outils informatiques usuels et spécifiques (cartographiques, bases de données)

  - Compétences relationnelles :

• Sens du dialogue, de la négociation, de la communication en public

• Capacité de représentations

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à mobiliser les personnes ressources compétentes

• Formations en tant que de besoin, accompagnement par les agents du pôle et par le biais du réseau des acteurs