Chargé(e) de la Gestion du personnel mutualisé F/H
Présentation
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.
Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.
Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
Description des missions
Sous l'autorité du responsable du pôle mutualisation, vous aurez à :
- Gérer la carrière, l’absentéisme et la paie d’un portefeuille d’agents (tout statut dont élus) des agents de l’Agglomération et des communes mutualisées,
• Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la cessation de fonction :
- Rédaction et suivi des arrêtés et des contrats,
- Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilité ...)
- Instruction et traitement des dossiers d'avancement (échelon, grade, promotion interne)
- Etablir les différentes attestations de travail, états des services, établir les attestations de fin de droits (France Travail, gestion indemnisation chômage)
Constitution des dossiers de retraite :
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
dans le respect des calendriers des DGFIP
- Saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation, échéancier)
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Etat des charges et mandatements
• Suivi de l'absentéisme :
- Gestion des arrêts maladies, maintien de salaire
- Constitution des dossiers de saisine du Conseil Médical pour les communes mutualisées
• Rédaction de courriers et de notes
Profil recherché
Discrétion, réactif, esprit d’initiative, d’entreprendre et réactivité.
Travailler en équipe, esprit d’équipe et aisance relationnelle
Sens de l’organisation, gestion du temps, prise de recul et gestion du stress
Capacité d’adaptation
Discrétion, réactif
