Chargé(e) de la Formation et des Carrières au sein du Bureau des Ressources Humaines H/F

Le titulaire du poste maîtrise la gestion du personnel civil (tout statut) dans les domaines de la formation et des carrières. Placé sous l'autorité du chef du bureau des ressources humaines et de son adjoint, il traite, en lien avec son binôme qui a les mêmes missions que lui, les demandes de formation du personnel civil ainsi que les campagnes de notations ou de décorations. Il prépare également les travaux de fiabilisation des données en prévision des commissions d'avancement. Ce binôme est également en charge du suivi Qualité et du contrôle interne du BRH, notamment dans tout ce qui a trait à la matrice des compétences. Suivant les contraintes du calendrier, l'agent est en capacité de préparer les réponses aux différentes sollicitations tant internes qu'externes, (détachements et unités de la 13e BSMAT, état-major du SMITer ou DRHAT via son ATE).
Les missions principales :
Travailler en binôme
Suivre les actes de mise en formation du personnel civil
Réaliser les campagnes de notation des fonctionnaires et des ouvriers de l'État
Réaliser les travaux en lien avec les récompenses, les décorations et les compléments indemnitaires annuels (CIA)
Assurer le suivi du processus RH (A2) norme ISO 9001 (fiche de contrôle interne, matrice des compétences)
Participer au pilotage des essais professionnels des ouvriers de l'État et en assurer le suivi
Assurer le suivi et la gestion du recrutement des apprentis et des stagiaires
Réaliser le Plan annuel de Formation

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com La 13e base de soutien du Matériel (13e BSMAT) est une formation du Service de la Maintenance Industrielle Terrestre. Répartie sur les sites de Clermont-Ferrand, Moulins, Tulle et Saint-Astier, elle est un acteur majeur dans la reconstitution de la ressource au profit des formations de l’Armée de terre dans les domaines mobilité terrestre et approvisionnement. Le titulaire du poste est affecté au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de l'état-major de la 13e BSMAT. Le BRH est en charge de l'ensemble des actes de gestion du domaine RH. Afin de pouvoir assurer l'ensemble de ses missions, le BRH est composé d'un chef de bureau, d'un adjoint, d'une cellule Qualité/Formations/Carrières (2 agents), d'une cellule Gestion RH/PC (4 agents), d'une cellule RH/PM (1 sous-officier), d'une cellule d'Aide au Recrutement (1 agent) et d'une cellule Chancellerie PM (1 sous-officier).Le BRH est responsable de la gestion des ressources humaines pour environ 700 personnes.