Chargé(e) de l'observatoire des carrières et des relations entreprises/étudiants H/F

Mission principale

Mission principaleLe/ la chargé(e) de l’observatoire des carrières et des relations entreprises/étudiants a pour missions principales :- la mise en place de l’observatoire des carrières et des compétences- l’accompagnement des étudiants dans leur choix d’orientation et leur projet professionnel- le développement des relations entreprises et partenariatsActivités détailléesMise en place de l’observatoire des carrières et des compétences·         Concevoir, déployer et piloter l'Observatoire des Carrières et des Compétences afin d'éclairer les décisions stratégiques de l'établissement en matière de formation et d'évolution de ses différents cursusSavoir et savoir-faire, connaissances opérationnellesSavoirs généraux, théoriques ou disciplinaires• Formation générale en gestion des ressources humaines• Pratique de l’anglais courantSavoirs sur l'environnement professionnel• Connaissance de l’écosystème de l'emploi, des métiers et de l'insertion professionnelle• Connaissance du monde socio-économique et des métiers de l’ingénierie• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d'enseignement supérieur et de la recherche (serait un plus)Centrale Méditerranée est une école jeune, dynamique, largement ouverte aux mouvements de la société dans toute sa diversité, et en réseau avec plusieurs dizaines d’écoles et d’universités de tout premier rang dans le monde. Elle forme des Ingénieurs Centraliens, dotés de solides compétences scientifiques et techniques, capables d’intégration et de synthèse, de créativité et d’innovation, possédant les qualités nécessaires pour entreprendre et diriger, partager, communiquer et piloter. o   Cartographier les compétences développées dans les différents cursus en lien avec les besoins des entrepriseso   Identifier les écarts entre compétences acquises et compétences attendues par les employeurso   Participer à l'évolution des programmes de formation à partir des analyses réalisées·         Définir les indicateurs de suivi relatifs à l’évolution des carrières, des compétences et de l'insertion professionnelle·         Structurer les bases de données et les outils de collecte d'informations·         Produire des tableaux de bord et des rapports d'aide à la décision·         Piloter l’enquête CGE et fournir les données permettant de répondre aux différentes enquêtes d'insertion professionnelle (CTI, CDEFI, CGE…)·         Participer aux réseaux professionnels des observatoires (réseau des observatoires de l'enseignement supérieur, CGE, France Compétences, France Travail cadres/APEC) et représenter l'école lors des réunions et groupes de travail associésAccompagnement des étudiants dans leur choix d’orientation et leur projet professionnel·         Concevoir, animer et participer à des ateliers collectifs pour acquérir les outils et les techniques nécessaires à la construction d’un projet professionnel (CV, lettre de motivation, techniques de recherche de stage…)·         Effectuer un suivi personnalisé des étudiants dans la réflexion de leur projet professionnel (coaching, suivi et bilan)Développement des relations entreprises et partenariatsGérer, prospecter et développer les partenariats en lien avec la politique stratégique de la directionProposer et mettre en œuvre de nouvelles formes de partenariats avec le tissu socio-économiquePromouvoir l’offre globale de l’établissementAssurer une veille sur les besoins du marché de l’emploi et des entreprisesMettre en œuvre des actions partenarialesFournir un soutien aux équipes enseignantes dans la recherche de projets pédagogiques en lien avec les entreprises.Savoir-faire opérationnels• Compétences en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences• Méthodes d'enquête et d'analyse statistique• Maitrise des outils d’aide à la décision• Compétences en pilotage de projet• Savoir concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bordSavoir être et compétences comportementales • Aisance relationnelle• Bonne expression écrite et orale• Travailler en équipe• Autonomie et gestion des prioritésPour ce faire, Centrale Méditerranée dispense une formation scientifique de haut niveau, proche des entreprises, et s’appuyant sur un potentiel de recherche exceptionnel par sa variété et sa qualité. Nourrie d’une forte culture internationale et managériale, cette formation développe et valorise les aspects sociaux et humains du métier d’ingénieur d’aujourd’hui, préparant chaque élève à affronter les défis du monde de demain.Direction du développement et des relations entreprises