Chargé(e) de gestion des recrutements et mobilité H/F

Venez apporter votre contribution à la vie de la DREAL Occitanie en devenant notre chargé-e de mission recrutements et mobilité !

La DREAL Occitanie accorde beaucoup de considération à la gestion et au développement des carrières, conditions de travail et compétences de ses 700 agents. Au sein du département RH, vous intégrerez une équipe motivée et dynamique.

Vous serez en charge de missions transverses notamment l'instruction des campagnes de mobilité annuelles. Dans ce cadre, vos principaux axes d'action seront les suivants :

• assurer la fiabilisation des postes en amont de leur publication en lien avec les services ;

• participer à l'ensemble des étapes des campagnes de mobilité (saisie dans les systèmes d'informations RH, échanges permanents avec les services recruteurs, préparations des arbitrages) ;

• participer à la constitution des dossiers de recrutements ;

• appuyer l'équipe en charge du suivi des postes et des effectifs.

• assurer la fiabilisation des postes dans Renoirh et mettre en oeuvre les évolutions des postes dans Renoirh

En fonction de l'activité, vous serez amené-e à apporter votre appui à d'autres missions exercées au sein du département.

La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales. La DREAL Occitanie compte environ 700 agents, répartis sur 13 départements. Le département RH met en oeuvre les actions de gestion de ressources humaines : dialogue social, recrutement, promotions, primes et la gestion administrative des carrières et des compétences. Mobilisé au service des structures de la DREAL, il oeuvre auprès de la direction pour mettre à disposition les moyens humains adaptés aux missions de la DREAL et à leur évolution.
Il est organisé en 2 pôles de compétences, dont le pôle mobilité-recrutements dans lequel vous serez affecté-e.