Chargé(e) de création graphique H/F

Durée du contrat 2 mois

Durée du contrat 2 moisGroupe RIFSEEP  3Sous l'autorité de la directrice, le chargé de création graphique réalisera différents travaux en réponse à un besoin ponctuel de consolidation de l'identité visuelle de la DEETS et de valorisation de certains dispositifs déployés sur le territoire mahorais.A cet effet, il lui reviendra de réaliser différents types de supports présentant les métiers de la DEETS et ses principaux champs d'intervention, soit sous forme de brochure, soit sous forme d'affiches.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. En outre, il lui sera demandé de réaliser deux à trois films promotionnels centrés sur les bénéficiaires de dispositifs portés par la DEETS.Pour ces travaux, il procédera au choix des photographies ou de tout autre support visuel approprié et s'assurera du respect du droit à l'image.De même, il réalisera la création graphique (dessin, graphisme, mise en page, mise en volume) et mettra en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle.Enfin, il réalisera les supports de communication, assurera le contrôle de la charte graphique et éditoriale, selon les instructions qui lui seront données.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances : Maitriser les outils de conception graphique de type CANVA Pro : EÊtre en capacité de réaliser des montages vidéo numériques : EDisposer d'une capacité de rédaction tournée vers la communication et les médias : EConnaître les règles applicables au droit à l'image et au traitement des données à caractère personnel : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Organisation méthode et rigueur ***- Capacité de communication ***- Capacité à gérer des échéances *** - Sens du service public ***- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ***- Constante motivation pour actualiser régulièrement ses connaissances ***- Capacité d'initiative ***Savoir-faire :Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques Sens de l'organisation Réaliser d'une analyse / d'un diagnostic