• Melun
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

Chargé(e) d'opérations Anah H/F

Demo-sur-Rhône (ATS/DAR)

Description des missions

Activités principales :

  • référente pour la délégation des aides à la pierre, la CAMVS : instruire leurs dossiers PHM, autonomie et conventionnement, en priorité, gérer les CLAH.

  • participer aux comités de pilotage et comités techniques des opérations programmées animés par les collectivités de la CAMVS.

  • instruction des dossiers propriétaires occupants et bailleurs hors CAMVS en secteur diffus et programmés.

  • référente au sein de l'équipe pour l'instruction des dossiers.

  • veille réglementaire sur toutes les thématiques d'intervention de l'Anah.

  • conseil, orientation, accueil du public via la plateforme téléphonique et la BALU.

  • réalisation de contrôles sur place.

Management :

Exercé dans le poste :

Placé sous l'autorité du chef d'unité.

Relations internes et externes :

  • travail en réseau avec plusieurs unités du service, dont l'URU, UHIPS, UPTH,

  • travail en partenariat avec les collectivités maîtres d'ouvrage

  • relation avec le PRIS Anah, les opérateurs et les partenaires de l'Anah

  • travail de communication dans le cadre de salons de l'habitat

Profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer :

  • connaissances des dispositifs de soutien, d'accompagnement et d'aide publique caractérisant l'Anah

  • connaissances des enjeux de la rénovation thermique, de l'habitat dégradé, très dégradé et indigne

  • connaissance des logiciels métier mis à disposition

Compétences techniques :

  • réglementation relative aux subventions (instructions)

  • réglementation relative aux interventions programmées (instructions)

  • réglementation relative au conventionnement du parc privé

  • maîtrise des logiciels métier

Compétences transversales :

  • maîtrise des différents niveaux d'aides publiques

  • travail rédactionnel (des écrits les plus informels aux correspondances les plus formelles)

Compétences relationnelles :

  • excellente écoute auprès des administrés, bienveillance et patience

  • bonne disposition envers les autres membres de l'équipe pour une approche du travail solidaire et respectu

Date limite de candidature : 3 septembre 2026