Chargé·e d'études mobilisation du foncier public, commerce et bureaux H/F

Le/la chargé(e) d'études est identifié comme référent pour ce qui concerne la mobilisation du foncier public départemental, le développement commercial et l?immobilier d'entreprise. Ses missions sont :

• Co-Instruire, avec l'adjointe de l'unité, les demandes d'autorisation d'aménagement commercial ;

• Représenter la DDT en commission départementale d?aménagement commercial (CDAC) ;

• Contribuer aux avis de la DRIEAT concernant les agréments de bureaux instruits au niveau régional ; ;

• Construire la réponse de l'unité dans l'élaboration des PAC, avis sur les PLU et SCOT sur demande de l'unité planification.

• Suivre le programme de mobilisation du foncier public (MdFP ) : propositions d'évolution de la liste départementale, suivi régulier des dossiers, réalisation des bilans, organisation sur commande de la DDT ou de la préfecture de comités de pilotage ;

• Assurer le suivi opérationnel des sites à enjeux, notamment par la réalisation et la mise à jour régulière de fiches et tableaux d'information de synthèse ;

• Instruire et suivre les dossiers de décote le cas échéant (projets visant la production de logements sociaux sur des fonciers de l'Etat) ;

• Participer aux réunions et colloques en rapport avec la mobilisation du foncier ;

• Coordonner l'analyse interservices et la rédaction des avis relatifs aux projets de conventions de l'EPFIF (Etablissement Public Foncier de la Région Ile-de-France).

Il/elle travaille en relation plus étroite avec les chargés de missions territoriaux et avec les unités des différents services. Il/Elle entretient de nombreuses relations partenariales : en interne avec l'ensemble des services de la DDT, en externe avec les collectivités, intercommunalités, autres directions départementales et régionales.

Compétences techniques : notions dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, et de la gestion foncière ;

Compétences transversales : capacité d'analyse, capacités organisationnelles et rédactionnelles

Compétences relationnelles : capacités à mobiliser les ressources internes et externes, à travailler en réseau et en équipe, à partager les connaissances, sens du dialogue