Chargé-e d'études domaine public et exploitation routière F/H

En tant que chargé d'étude du domaine public et d'exploitation routière à la direction interdépartementale des routes nord, vous serez en charge de la préservation du domaine public du district de Laon.

Les principales activités sont les suivantes :

Domaine public :

• instruire les demandes de permission de voirie, les autorisations d'occupation du domaine public et les documents d'urbanisme ;

• préparer les réponses aux réclamations et contentieux des usagers ;

• délivrer les arrêtés d'alignement ;

• préparer et suivre les dossiers liés aux dépendances vertes (abattage d'arbres , replantation, schéma directeur paysager);

• être garant de la préservation du domaine public (DICT, publicité illégale, dégâts au domaine public...).

• sensibiliser et accompagner les CEI à la gestion du domaine public.

Exploitation:

• Etablir les arrêtés spécifiques de circulation temporaire: élaboration des modalités d'exploitation, établissement et/ou instruction des DESC, avis exploitant sur arrêté ;

• Etablir les avis de transport exceptionnel;

• Produire des avis techniques sur divers dossiers (analyse trafic, sujet sécurité routière...);

Relations internes et externes :

Vous êtes placé sous l'autorité du Chef de district et de ses adjoints.

Encadrement hiérarchique occasionnel, par intérim, des chefs de centre ;

Relations régulières avec les services internes : la Direction, l'AGRE, le Secrétariat Général, le Service, Politique et Technique, la communication, les CEI et l'ensemble du personnel du District ;

Relations régulières avec les services externes :

• les autres gestionnaires de réseaux ;

• les préfectures et sous-préfectures ;

• les DDT ;

• Les Forces de l'Ordre ;

• Le SDIS

Compétences techniques :

• Savoir utiliser les outils bureautiques ;

• Avoir des connaissances de base générale dans les domaines de l'entretien routier ;

• Avoir des connaissances de base générale dans la préservation du domaine public routier.

• Savoir recueillir et exploiter des données.

Compétences transversales :

• Connaissances générales sur les règles de gestion du personnel, les règles déontologiques ;

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétence relationnelle:

• Savoir travailler en équipe ;

• Savoir écouter ;

• Savoir piloter.