Chargé(e) d'étude observation du parc public H/F

En tant que chargé(e) d'étude observation du parc public, vous aurez la charge de :

• Développer pour la Drihl la connaissance du parc social et du parc de logement abordable francilien et des bailleurs sociaux et institutionnels ;

• Développer une expertise des bases de données liées au parc social (RPLS, SISAL, SIAP, OPS, SNE, etc.) pour caractériser le parc et ses dynamiques d'occupation. Exploiter et analyser ces données pour produire les publications afférentes et les analyses ;

• Mettre en place, réaliser, piloter ou contribuer à des études (y compris prospectives) visant la connaissance de ce parc de logement, ses opérateurs, ses documents cadres (CUS, etc.) ;

• Contribuer au suivi, à l'évaluation et à la révision du schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH).

Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et travaillerez avec le directeur d?études en charge de l?habitat et de la rénovation urbaine.

Relations internes et externes :

• Contribution à l'élaboration du programme de travail du SOEE.

• Appui des services internes et des services départementaux (UDHL, DDT, DDETS) par l'apport d'expertise.

• Collaboration avec les services internes, externes (DDT, DDETS, DRIEAT, DHUP, SDES) et les partenaires (EPA, EPF, Insee, observatoires régionaux, DR Insee, APUR, AORIF, CAF, OLAP, Action Logement, Banque des territoires) pour des diagnostics partagés.

• Participation à des réseaux internes (clubs métiers de la DRIHL) et externes.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

• Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (complémentarité des expertises) ;

• Pilotage de prestataires (bureaux d?études, SSII)

• Représentation de la DRIHL dans des réseaux techniques/métiers de niveau régional ou national.

Utiliser des critères précis et factuels pour :

• permettre aux candidats de s'identifier et donc de postuler

• être en mesure de classer les candidatures et d'apporter une réponse argumentée aux candidats non-retenus s'appuyant sur ces critères

Saisir ici :

• Compétences techniques attendus par le/la candidate pour la prise de poste :

• Maîtrise des logiciels de bureautique, de géomatique (Qgis), de traitement de statistiques (Excel, R) ;

• Connaissances des thématiques du poste ;

• Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;

• Gestion de projet.

• Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : autonomie, rigueur, sens de l?initiative et du rendu compte ;

• Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative, aisance orale et représentation institutionnelle ;

• Mode d?acquisition : formation continue, mise en situation.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

• Eventuellement un profil ingénieur(e) ou attaché(e) d'administration de formation universitaire (géographie, urbanisme, économie, aménagement).

• Une connaissance du domaine du logement et/ou une expérience dans le champ des politiques de l'habitat et de l'aménagement sera appréciée.