Chargé(e) d'animation de communautés F/H

Rattaché(e) à la cheffe de service Emergence, le/la chargé(e) d’animation de communautés aura pour mission principale de mener à bien toute action permettant d’atteindre les objectifs de détection, animation, outillage et développement des communautés.

Rattaché(e) à la cheffe de service Emergence, le/la chargé(e) d’animation de communautés aura pour mission principale de mener à bien toute action permettant d’atteindre les objectifs de détection, animation, outillage et développement des communautés.Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :1 / Animer un portefeuille de communautés d’intérêtDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste équivalent, dans la gestion de projet, l’animation de communautés, ou le champ de l’innovation.Dynamique, vous savez communiquer de manière engageante pour partager des informations, encourager des discussions et résoudre des situations de manière constructive.Vous connaissez et appréciez les outils dédiés à l’animation créative et d’intelligence collective. Idéalement, vous avez une expérience ou une certification en facilitation et/ou en design de services. Vous maniez avec aisance les plateformes et outils numériques pertinents pour développer des supports créatifs et interagir avec les communautés : Canva, Klaxoon, Mural, outils de gestion de projets...L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle. 2 / Favoriser l’émergence des communautés :3 / Outiller pour autonomiser :L'ensemble des missions sera mené en cohérence avec les programmes de soutien à l'innovation existants dans l'établissement. On pourra notamment citer : Le dispositif "Chaires Innovation" ou les "mini-boosters".Une collaboration renforcée avec le poste de chargé de développement des Tiers-Lieux d'Innovation sera à établir (facilitée par le positionnement de cet autre poste également au sein du service Dev_Emergence).Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.Résultats attendus :Structurer des communautés : 3 à 5 par anCréer une boîte à outils en ligne (intranet) : 1Cartographier des communautés (existence et maturité)Initier des projets collaboratifs issus des communautés : minimum 1 projet par communauté accompagnée au bout d'une annéeSensibiliser par des formations ad hoc : 1 à 3 par communautéModalités d’évaluation et de contrôle des résultats :indicateurs liés aux résultats attendus fournis annuellement (calé sur le processus d'entretien annuel de l'établissement).De nature coopérative, vous êtes à l’écoute et prenez le temps de comprendre les préoccupations, besoins et intérêts des communautés pour être en mesure de designer des solutions sur-mesure à leurs problématiques.Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !Le pôle RIPI (recherche international partenariats innovation) a pour missions principales le soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation de UB. Il accompagne et rend visibles les projets d'internationalisation de l'ensemble des activités et missions de l'université et anime les grands partenariats, locaux, nationaux, internationaux, publics, privés. Au sein de ce pôle, la direction #DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques) accompagne la mise en œuvre de la politique innovation de l’université. Cette direction propose des services d’appui aux unités de recherche, aux composantes de formations et aux partenaires, soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances ainsi que l’entrepreneuriat. Elle œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire en soutenant la créativité tant dans la recherche que dans l’enseignement. C’est un interlocuteur central de tous les établissements de recherche et d’enseignement du site, ainsi que de l’écosystème d’innovation bordelais.Au sein de la Direction DIESE, le service #Dev_Emergence contribue quant à lui à faire émerger des projets  innovants au sein de l’établissement. Il porte certains projets pilotes autour de l’innovation organisationnelle, développe les Tiers-Lieux, sensibilise au méthodes et outils d’innovation en accompagnant les communautés d’intérêt.C’est au sein de ce service que l’université recrute un.e chargé.e d’animation de communautés  pour accompagner leur identification, leur outillage et leur accompagnement.