CHARGE DU RECRUTEMENT H/F

Vous serez rattaché(e) au service parcours professionnels au sein du pôle acquisition des talents constitué actuellement de 5 agents.
•Votre mission consistera à analyser les besoins en recrutement, à conduire des procédures de recrutement et à suivre l'activité tout en participant à l'amélioration des process.

•Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services de la DRH et aurez à gérer en autonomie un portefeuille de directions en lien avec les référents RH de proximité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Analyser les besoins en recrutement

• Accompagner les directions et services dans la définition des besoins en recrutement
• Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement interne et externe

• Conseiller les managers sur la rédaction des profils de poste et les techniques d’entretien

• Apporter un appui technique sur les règles statutaires et les procédures de recrutement

• Veiller au respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination

Conduire les procédures de recrutement

• Piloter et organiser les campagnes de recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés

• Analyser les candidatures et évaluer l’adéquation des profils aux besoins

• Organiser les jurys et planifier les entretiens

• Participer aux commissions et entretiens de recrutement

• Formaliser les comptes rendus et propositions de recrutement

• Vérifier la recevabilité administrative des candidatures

• Contrôler la conformité des actes administratifs

• Assurer la traçabilité et le suivi des procédures

Suivre et améliorer les process

• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux recrutés

• Participer aux actions de communication et de valorisation de la marque employeur

• Représenter la structure lors de forums ou événements emploi

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH

• Produire des indicateurs de suivi des recrutements

• Participer à l’analyse des tensions métiers et des besoins en compétences

En tant que véritable partenaire RH, vous participerez activement à l’identification, l’attraction et l’accompagnement des talents qui feront grandir notre établissement.

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés. Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.