CHARGE DE SYNTHESE HAUTE EN POLITIQUE RH F/H

Au sein de la section « Bilan-Synthèse » de l’état-major de la DRHAT, vous appuyez le processus de prise de décision des plus hautes autorités de la DRHAT et de l’armée de Terre dans le domaine des ressources humaines, tout en assumant la fonction d’interfaçage entre la direction et ses interlocuteurs institutionnels. Vous avez notamment la charge de :

• Préparer le volet « Ressources humaines » des tableaux de bord mensuels et thématiques du CEMAT, en coordination avec les pôles de la DRHAT ;
• Assurer le suivi de mise en œuvre des recommandations RH formulées par l’inspection de l’armée de Terre, le contrôle général des Armées ou la cour des Comptes;
• Animer un réseau de contributeurs-experts afin de garantir une réponse rapide à toute sollicitation de données par une autorité adT ;
• Rédiger des synthèses de formats variés (fiches de décision, tableaux de contributions, réponses à enquêtes…) sous brefs délais ;
• Coordonner la contribution de la DRHAT aux rapports invariants annuels (rapports d’activités, rapport social unique…) ;
• Appuyer la préparation d’échéances RH Terre majeures (journées zonales, journées catégorielles).

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.