Description des missions
Sorb’Rising est le projet lauréat de l’université Paris 1 en réponse à l’appel à projets « ExcellenceS sous toutes ses formes » du programme investissement d’avenir 2021 (France 2030). Planifié sur 8 années, le projet prévoit 5 domaines d’action : la formation, la recherche, le numérique, le renforcement des capacités, et le lien avec la société.
Profil recherché
Sorb’Rising est le projet lauréat de l’université Paris 1 en réponse à l’appel à projets « ExcellenceS sous toutes ses formes » du programme investissement d’avenir 2021 (France 2030). Planifié sur 8 années, le projet prévoit 5 domaines d’action : la formation, la recherche, le numérique, le renforcement des capacités, et le lien avec la société.La personne recrutée prend place au sein du pôle Sorb’Rising de la direction des projets et de la prospective (D2P) de Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Le.la chargé.e de pilotage travaille sous l’autorité de la coordinatrice du projet Sorb’Rising.Connaissances principales :L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde. Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS). Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Il.elle encadre le pilotage des indicateurs, le suivi financier, l’assurance qualité du projet. Il.elle apporte également un soutien à la coordination des 5 domaines d’intervention et leurs équipes et s’assure du bon déroulé du projet.Missions principales du poste :Coordination et encadrement :Gestion et suivi :Production et suivi des indicateurs :Compétences :Compétences spécifiques :Niveau minimum / Formation souhaitée :Niveau d'études : minimum Master 2Expérience demandée : au moins 4 ansLa direction de l’administration de la recherche vise à proposer une offre d'accompagnement de qualité pour les structures de recherche ; avec notamment comme objectif, à la fois de rendre visible l’offre d’accompagnement aux structures de recherche, fiabiliser le pilotage administratif des structures de recherche et leurs ressources, contribuer à la simplification de la recherche au sein de l’université, et contribuer à une démarche qualité au sein de l’université.
