Chargé(e) de prévention des dépôts sauvages H/F

La Direction de la Transition Environnementale et énergétique recrute ausein de la direction chargé(e) de prévention des dépôts sauvages intégrera une équipe opérationnelle et sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• Déployer et coordonner la politique d’enlèvement des dépôts sauvages de la communauté d’agglomération en coordination avec le SIGIDURS,

• Suivre les prestations pour la collecte et le traitement des dépôts sauvages avec les communes et le SIGIDURS,

• Recenser les demandes et valider les bons de commandes,

• Contrôler le travail des prestataires,

• Suivre les réalisations sur le terrain,

• Coordonner les actions de prévention et de sanction.

• Coordonner avec les partenaires locaux :

-Travailler en lien avec les services techniques des communes,

-les prestataires de collecte pour coordonner les actions de terrain et s’assurer de la bonne exécution des prestations, notamment :

- Contrôler le marché d’enlèvement des dépôts sauvages

-Vérifier les tracés GPS pour contrôler les tournées de et traiter les réclamations

-Établir des ordres de service pour diverses prestations

-Traiter les points noirs de chaque commune pour faciliter le travail des prestataires

• Assurer la relation avec les communes (habitants, résidences, professionnels etc.) :

- Prendre en charge les appels, les mails et les courriers, en assurant une gestion réactive et de proximité des demandes et réclamations des communes - Réaliser des interventions terrain pour constater les dysfonctionnements et proposer des solutions.

- Réalisation d'actions de communication de proximité : sensibilisation du public aux règles de présentation des déchets, distribution de supports de communication, etc.

Mettre en place les procédures de prévention des dépôts sauvages sur le territoire avec les communes et les instances administratives concernées

Polyvalent et autonome

• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

• Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques déchets et Développement Durable

• Esprit de synthèse

• Aisance dans le relationnel et la pédagogie

• Utilisation des outils bureautiques

• Force de proposition

• Esprit d’innovation et de créativité

• Sens du service public

• Diplôme de technicien dans le domaine du développement durable et de la gestion des déchets

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)

• Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial

• Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires