Chargé de mission stratégie et coordination territoriale H/F

"Missions et activités principales :

Missions et activités principales :

Sous l'autorité de la déléguée à la coordination de l'action territoriale et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission contribue à la connaissance, à l'animation et à la coordination du réseau des services déconcentrés du ministère de la Culture. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

1. Développer la connaissance des territoires et accompagner le pilotage du réseau

• Concevoir et actualiser des outils de suivi et de connaissance des territoires et des services déconcentrés ;

• Recueillir, analyser et consolider les informations stratégiques relatives aux DRAC/DAC/MAC ;

• Assurer une veille sur les évolutions organisationnelles des services et contribuer aux travaux d'harmonisation des organisations ;

• Produire des notes, synthèses et éléments d'aide à la décision destinés à la direction de la DCAT et au secrétariat général.

2. Animer la coordination territoriale et les échanges avec le réseau

• Participer à la circulation de l'information entre la DCAT, l'administration centrale et les services déconcentrés en lien avec la chargée de mission aux affaires transversales et aux relations institutionnelles ;

• Animer des temps d'échange internes et contribuer à la capitalisation des informations issues des différents travaux de la délégation ;

• Participer au suivi de dossiers transversaux et entretenir les relations de travail avec les directions générales et le réseau territorial.

3. Contribuer à l'organisation et à l'animation des séminaires du réseau

• Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation des séminaires des DRAC/DAC/MAC en lien avec la chargée de mission aux affaires transversales et aux relations institutionnelles

• Contribuer à l'élaboration des programmes, à l'identification des intervenants et au suivi logistique des événements ;

• Participer à la réflexion sur l'évolution des formats et contenus des séminaires afin de renforcer la dynamique du réseau.

4. Développer les démarches collaboratives et d'intelligence collective

• Contribuer à la diffusion de méthodes de facilitation et d'animation collaborative ;

• Participer à des ateliers ou projets mobilisant ces approches au sein du ministère ;

• Favoriser le partage d'expériences et l'émergence de pratiques de travail plus transversales au sein du réseau. "

"Description du profil recherché :

Compétences techniques

• Organisation administrative de l'État et fonctionnement des services déconcentrés.

• Connaissance des politiques publiques culturelles et de leur mise en oeuvre territoriale.

• Méthodes de conduite de projet et animation de réseau.

• Techniques de veille, d'analyse et de synthèse.

• Outils collaboratifs et bureautiques

Savoir-faire :

• Analyser et synthétiser des informations complexes.

• Concevoir et administrer des outils de suivi et de pilotage.

• Animer des réunions et coordonner des acteurs multiples.

• Rédiger des notes stratégiques, comptes rendus et documents d'aide à la décision.

• Organiser des événements et séminaires professionnels.

• Conduire des démarches collaboratives et participatives

Savoir-être (compétences comportementales)

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Qualités relationnelles et goût du travail en réseau.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Autonomie et réactivité.

• Discrétion professionnelle.

• Capacité d'initiative et force de proposition.

• Aptitude à travailler en transversalité."