Chargé de mission RH (F/H)

Le chargé de mission RH est en charge du traitement des signalements des agressions. Il aura en charge les missions suivantes :

Le chargé de mission RH est en charge du traitement des signalements des agressions. Il aura en charge les missions suivantes :Suivi des fiches et emails de signalements d’agressions transmis à l’adresse générique dédiée :• Accuser réception auprès de la personne qui a établi le signalement• Orienter l’agent, le cas échéant, vers les acteurs de santé au travail de l’établissement (médecin du travail, psychologue du travail…)• Proposer un premier entretien pour échanger sur le signalement transmis• Echanger sur les premiers éléments recueillis afin d’aider la direction à décider sur la suite à apporter au signalementDans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Traitement des signalements :• Informer et recueillir les observations de l’encadrement de l’agent « signalant » et de celui mis en cause• Organiser et planifier les entretiens individuels et confidentiels des agents, à recevoir dans le cadre du traitement des signalements et le cas échéant, dans le cadre d’une enquête administrative• Recueillir tout élément de preuve, pouvant servir à l’instruction du dossier de signalement• Assurer une information régulière auprès des protagonistes et de leur encadrement, de l’avancée du traitement du signalement• Etablir le rapport de synthèse de l’enquête administrative, dès que celle-ci est close, qui servira d’appui à la prise de décision de la direction des ressources humainesParticipation aux procédures disciplinaires :• Garantir le respect de la procédure disciplinaire faisant suite à un signalement d’agression• Organiser et participer à l’entretien préalable• Etablir les décisions et courriers en lien avec la procédureMise à jour du tableau de suivi des signalements d’agressions du Musée du Louvre :• Renseigner régulièrement le tableau avec toutes les données attendues• Assurer la transmission de ces données aux interlocuteurs dédiés (DRH, médecin du travail, ministère de la culture…)Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et  concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :La Direction des ressources humaines prépare et met en œuvre la politique des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’établissement. Au sein du service de la gestion du personnel et sous l’autorité de la cheffe de service, le chargé de mission (F/H) assure le suivi et le traitement des signalements d’agressions dans le cadre du dispositif de signalement interne à l’établissement, mène les enquêtes administratives et participe aux procédures disciplinaires qui en découlent.