Chargé de mission pilotage des politiques travail et animation du SIT H/F

Appui au pilotage des politiques du travail, sous la responsabilité de la responsable de la cellule pilotage :

• participer à la construction et à l'alimentation des outils de pilotage du système d'inspection du travail
• participer à la déclinaison régional du Plan National d'action du système d'inspection du travail
• contribuer à la réponse aux commandes de la Direction du pôle T et de la DRIEETS
• participer aux réunions du Pôle T (équipe de direction, COPT, encadrement travail) et rédiger les comptes-rendus
• prendre en charge le suivi de dossiers/projets ponctuels et spécifiques confiés par la cheffe de service
• appui à la définition de la politique pénale et de la politique en matière de sanctions administratives
• coordonner la rédaction de bilan d'utilisation des outils juridiques ( SA, PV, transaction)
• participer à la valorisation des actions du système d'inspection du travail en lien avec le service communication
• contribuer à l'animation du système d'inspection du travail en participant à la préparation des réunions ou groupes de travail et à l'élaboration des comptes rendus

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l’État, elle porte des politiques publiques tournées d'une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l'emploi...) et d'autre part vers les acteurséconomiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social...). Connaissances :- Maitrise des outils bureautique (word, excel, ppt) : E- Capacité de synthèse et rédaction : E- Maitrise des système d'information spécifiques (WikiT, delphes, SIPSI) (immédiate ouultérieure grâce à des formations) : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Travail en équipe- Qualité d'écoute et d'adaptationSavoir-faire :- autonomie dans le suivis des tâches récurrente et respect des échéances- réactivité face aux demandes ponctuellesL'unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle appui métiers et un cabinet.Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale).Le pôle EES (Economie, Emploi et solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d'insertion, d'emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaire et social.Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :- Le service animation et appui - ressources - méthodes (2ARM)- Le service des relations du travail (RT)- Le service santé et sécurité au travail (SST)- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiersLa cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du Pole T,travaille au pilotage de la politique du travail et à l’appui des services départementaux et aux unités de contrôle de l’inspection du travail.