Chargé de mission handicap, accessibilité et inclusion (H/F)
Qui sommes-nous ?
À seulement 11 kilomètres de Paris, notre ville présente un équilibre unique en Ile-de-France. Attachés à ce cadre de vie, nous portons une attention particulière tant à nos espaces verts qu'à notre pôle d'activités économiques. Notre ville est en pleine évolution. Un vaste projet d'aménagement et de développement est lancé. Un élan qui doit aboutir à un renouveau démographique et conforter notre rayonnement dans les secteurs de pointe de la haute-technologie. Nous recherchons des collaborateurs motivés pour mener des projets ambitieux et de qualité au service des Véliziens.
L'heure est au dynamisme : rejoignez-nous !
Le défi à relever ?
Piloter la politique municipale en faveur du handicap et de l’accessibilité
Garantir l’inclusion des publics en situation de handicap
Coordonner l’ensemble des actions transversales sur le territoire
Les missions qui attendent les candidats ?
Dans ce rôle, vous êtes chargé de :
Coordonner la politique handicap et accessibilité,
Garantir l'inclusion des publics en situation de handicap, et coordonner l'ensemble des actions transversales.
Vous devrez piloter la Commission Communale pour l’Accessibilité, coordonner l’inclusion des enfants à besoins particuliers, accompagner les familles dans leurs démarches et former les équipes éducatives.
Votre mission inclut également la gestion et l'animation des partenariats et projets transversaux, ainsi que le développement d'outils pédagogiques.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un Master en intervention sociale, handicap et inclusion (type IPHD, EPSIN, EHESP ou équivalent) avec une expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou d’un diplôme d'État du travail social (type Éducateur Spécialisé) avec une expérience en coordination de politiques publiques.
Connaissances
● Politique du handicap et de l'accessibilité de la Ville
● Fonctionnement institutionnel et organisationnel d'une collectivité territoriale
● Spécificités du public en situation de handicap
● Acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs locaux (PMI, Éducation nationale, MDPH, associations)
Savoir-faire
● Conduite de projets transversaux et animation de réseaux partenariaux
● Détection et analyse de situations nécessitant une prise en charge spécifique, établissement de diagnostics
● Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation
● Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes
● Sens de l'écoute et du relationnel
● Capacité d'adaptation, diplomatie et pédagogie
● Discrétion professionnelle
