Chargé de mission H-F H/F

Position hiérarchique :
Le (la) chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité hiérarchique du directeur général de
Bretagne INP et sous l’autorité fonctionnelle du directeur délégué aux études et à la vie
étudiante de Bretagne. Il (elle) aura comme interlocuteurs privilégiés les directions de l'ENIB,
de l'ENSIBS, de l'ESIAB, notamment pour cette dernière son responsable de campus sur
Quimper. Il (elle) sera régulièrement amené à faire un bilan de son activité au comité exécutif
de Bretagne INP.

Position hiérarchique :Le (la) chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité hiérarchique du directeur général deBretagne INP et sous l’autorité fonctionnelle du directeur délégué aux études et à la vieétudiante de Bretagne. Il (elle) aura comme interlocuteurs privilégiés les directions de l'ENIB,de l'ENSIBS, de l'ESIAB, notamment pour cette dernière son responsable de campus surQuimper. Il (elle) sera régulièrement amené à faire un bilan de son activité au comité exécutifde Bretagne INP. Evolution de la mission :La mission initiale de deux ans, renouvelable comme indiqué, s’inscrit dans une perspective àmoyen terme, offrant la possibilité de prendre des responsabilités au sein de la formation,voire de l’école, en cohérence avec les objectifs et les résultats de la mission.Indicateurs de performance :• Respect des jalons du calendrier.• Nombre et qualité des partenariats développés.• Progression des effectifs étudiants.• Réussite des démarches d'accréditation.• Satisfaction des parties prenantes (étudiants, entreprises, collectivités).Objectifs principaux• Coordonner la création d'une école d'ingénieurs à Quimper en respectant les jalonsinstitutionnels, pédagogiques et financiers.• Établir les bases (y compris le modèle économique) des premières formationsproposées (cycles d'ingénieurs, Bachelors, etc.) en adéquation avec les besoins duterritoire et les standards nationaux.• Renforcer les interactions avec les acteurs socio-économiques de la Cornouaille pourgarantir l'attractivité de l'école.• Accompagner les démarches d'accréditation et de reconnaissance institutionnelleauprès de la CTI et autres instances - vague B, accréditation présentée en plénièredébut 2027 pour le premier diplôme autour des énergies renouvelables et leur pilotageMissions et responsabilités principalesStructuration pédagogique et organisationnelle• Participer à la conception des maquettes pédagogiques des nouvelles formations.• Superviser la mise en place des outils pédagogiques interdisciplinaires adaptés àl'ingénierie du territoire.• Installer les liens avec les industriels locaux, en particulier en lien avec la démarche« Quimper Cornouaille, Terre d’énergie(s) ».Partenariats institutionnels et socio-économiques• Identifier et mobiliser les entreprises locales (mécénat de compétences, mentorat,stages, apprentissage).• Renforcer les collaborations avec les institutions locales : Lycée Thépot, IUT deQuimper, LowTechLab, Technopole Quimper-Cornouaille.• Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs régionaux.• Organiser des journées entreprises et techniques en collaboration avec les partiesprenantes.Gestion des démarches d'accréditation et du calendrier, Suivi des besoins en compétences et infrastructure, Développement de la recherche et des plateformes technologiques...Tous les détails sur : https://www.enib.fr/nos-valeurs/offres-emploi/