Chargé de mission Égalité femmes-hommes et politique de la ville H/F

La Ville de Choisy-le-Roi s’engage sur son territoire : classement du quartier Barbusse dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville afin de transformer et dynamiser ce secteur, création en janvier 2025 d’une Maison des Femmes, mise en place du premier séminaire Politique de la Ville avec les services municipaux et les partenaires, Renforcement du tissu associatif à travers la Maison de la Citoyenneté et de la Vie Associative – Hubertine Auclert…En effet, ce sont près de 200 associations qui développent chaque jour des activités sur la Ville afin de favoriser la cohésion sociale et la mobilisation des habitants autour de projets éducatifs, culturels ou solidaires. Vous souhaitez mettre votre expertise des associations existantes et/ou en devenir ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un chargé de mission égalité femmes-hommes et politique de la ville.

Missions principales : Rattaché à la responsable du service, vous assurez le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des projets relevant de l'égalité femmes-hommes et de la politique de la ville. Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations municipales dans ces domaines en coordonnant des actions et projets partenariaux. Vous participez également au développement de la Maison des Femmes à travers des initiatives favorisant l'accompagnement, la prévention des violences et l'autonomisation des femmes.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

Égalité femmes-hommes :

-          Développer et coordonner la politique municipale en faveur de l'égalité femmes-hommes dans une approche transversale.

-           Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation sur les droits des femmes, l'égalité et la prévention des violences.

-          Organiser les temps forts et événements municipaux liés à l'égalité femmes-hommes.

-          Animer le collectif « Égalité interne » en lien avec les Ressources Humaines.

-          Contribuer à l'élaboration du rapport annuel égalité F/H de la collectivité, en lien étroit avec les Ressources Humaines

-          Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, associations spécialisées…)

Maison des femmes :

-          Accompagner la coordinatrice dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de la Maison des Femmes

-          Apporter un soutien méthodologique, administratif et opérationnel au développement des projets et des partenariats de la structure

-          Rechercher et mobiliser des financements pour soutenir les projets et le développement de la Maison des Femmes

Vos missions dans le cadre de la politique de la ville :

-          Piloter la programmation Politique de la Ville et coordonner les dynamiques partenariales.

-          Assurer l'instruction, le suivi des appels à projets et l'accompagnement des porteurs de projets.

-          Participer aux instances de pilotage de l'État et de l'intercommunalité en étant force de proposition.

-          Coordonner et suivre le dispositif d'abattement de la TFPB en lien avec les bailleurs et partenaires institutionnels.

-          Participer à l'animation du Conseil citoyen et à l'accompagnement des initiatives habitantes.

-          Veiller à l'articulation du Contrat de Ville avec les dispositifs de développement territorial.

-          Rechercher et mobiliser des financements publics et privés.

Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau licence à minima) en lien avec le domaine d’exercice

Connaissances et intérêt pour les politiques publiques

Intérêt pour les champs d’intervention de la Politique de la Ville et de l’égalité entre les femmes et les

hommes

Ingénierie et management de projets

Techniques de planification et d’évaluation

Capacité oratoire et conduite de réunions

Excellente capacité rédactionnelle

Grande capacité de coordination, de dialogue et de négociation tant en interne que dans la relation

aux services/autres partenaires

Sens affirmé du travail en équipe, des relations humaines et du travail en transversalité

Sens de l’organisation, de priorisation, méthode, rigueur

Être force de proposition et avoir le sens de l’innovation

Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse

Excellent sens du relationnel et capacité d’adaptation à différents types d’acteurs / actrices (institutions,

associations, habitant.es)

Grande capacité d’écoute et savoir travailler en autonomie

Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires

Respect des obligations déontologiques

Respect du droit de réserve

Fiabilité, discrétion et confidentialité