CHARGE DE MISSION - DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Rattaché(e) au chef du département des ressources humaines, vous pilotez ou contribuez à la réalisation de projets et dossiers transverses relevant du domaine des ressources humaines. Vous participez à l’amélioration continue des processus et des pratiques RH, notamment par l’harmonisation des pratiques, la simplification des procédures et la recherche de solutions innovantes. Vous réalisez des démarches de benchmark et de partage de bonnes pratiques afin d’identifier et de proposer des axes d’amélioration. Vous contribuez à la conception, à l’évolution et à l’optimisation des outils et supports nécessaires au bon fonctionnement du département des ressources humaines. Vous participez aux démarches de dématérialisation et de digitalisation des processus RH.
Vous contribuez au déploiement et à l’administration de l’espace collaboratif RH sous SharePoint, afin de faciliter l’accès et la diffusion de l’information RH auprès des agents et des managers. Vous pilotez la mise à jour et la fiabilisation de l’ANNUDEF de l’AIA Bordeaux, afin de faciliter l’identification et la recherche des interlocuteurs. Enfin, vous assurez la suppléance du chef du département si besoin.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases assurent la maintenance des moteurs d’aéronefs, des équipements associés et des moyens de soutien, fournissent l’assistance technique sur bases, réalisent des expertises techniques, conçoivent des évolutions de maintenance, fabriquent rechanges et outillages et pilotent la logistique.L’environnement du poste est marqué par le déploiement de la démarche progrès permanent au sein du Siaé en recherchant, proposant ou en concevant des processus et/ou des techniques plus performants pour exercer son activité.Le titulaire peut être amené à prendre en charge, en fonction des besoins du département, tout dossier ou projet transversal contribuant à l’amélioration du fonctionnement, de la performance et de la qualité du service rendu par la fonction RH.