Chargé de mission contrôle interne financier et de la commande publique (H/F)

Encadrement : Non x

Encadrement : Non xActivités principales :1/ Initier et piloter la mise en place d’un dispositif de contrôle interne financier et de contrôle de gestion. ;- Porter une réflexion sur la mise en place d’un service facturier en lien avec l’agence comptable (analyse de la situation, identifier les marges d’évolution et la répartition des périmètres avec propositions de scénarii…) ;- Rédaction de fiches de procédures métiers et élaboration d’un guide du gestionnaire.L'Institut National de Jeunes Sourds (INJS) de Paris est un établissement public administratif national d'enseignement spécialisé, sous la tutelle du Ministère chargé des Solidarités et de la Santé. Conformément au décret du 26 avril 1974 et aux dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), l'INJS accueille et accompagne des enfants et adolescents sourds, sur notification des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), via une décision d’orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), au titre de son agrément d’Institut d’Éducation Spécialisée.L’INJS de Paris a pour missions de :• Assurer un enseignement, une formation professionnelle, et une préparation à la vie sociale adaptés aux besoins des jeunes sourds ;• Accompagner de manière pluridisciplinaire les jeunes sourds de 3 à 21 ans dans leur parcours scolaire et de vie ;• Contribuer au dépistage, à l’appareillage auditif, à l’intervention médico éducative précoce et post scolaire, ainsi qu’à l’information et à l’orientation des familles ;• Participer à la recherche sur la surdité et ses implications ;• Informer, orienter et sensibiliser le public autour des enjeux liés à la surdité ; - Conseiller et accompagner l’équipe de gestionnaires dans la préparation des actes budgétaires (marchés, conventions, décisions de subvention…) ;2/ Garantir la régularité de l’acte d’achat (code de la commande publique, seuils des procédures, computation des seuils…), jusqu’à la publication ;- Recenser, évaluer et formaliser les besoins dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs en vue d’élaborer des cahiers des charges ;3/ Contribuer à l'élaboration du budget et des budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et de dépenses ;- Réaliser le suivi budgétaire pluriannuel et le contrôle de l’exécution financière ;- Assurer et mettre en place un suivi des conventions financières et des recettes  Spécificités du poste / Contraintes : Activité soumise à des variations de charge en fonction du calendrier de gestion, notamment sur le début (opérations d’inventaire et bilans) et la fin d’année (fin de gestion).Cycle annuel : travail hebdomadaire de 38h30 - 45 jours de congés CA + RTT à prendre lors des congés scolaires - Une journée de télétravail par semaine (non obligatoire)• Valoriser le patrimoine, l’histoire et la culture de l’Institut.L'INJS accueille environ 280 jeunes, dont 90 en internat. Certains suivent leur scolarité à l'INJS, tandis que d'autres sont inclus dans une vingtaine d'établissements partenaires de l'ENMissions du service : Au sein du service, en lien direct avec le secrétaire général, le service est chargé du pilotage budgétaire des crédits de fonctionnement et d’investissement de l’établissement, ainsi que de l’exécution des recettes et des dépenses, de la passation des marchés, bons de commandes et autres contrats.Le/la chargé.e de mission travaillera sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la cheffe de service qui est directement rattachée au directeur adjoint. et devra prendre en compte le passage PEP au 1 er janvier 2026.La mission du chargé de mission est :- d’assurer la mise en œuvre d’un contrôle interne financier ;- de piloter une démarche d’amélioration des procédures, le suivi et l’optimisation des procédures d’achat et des marchés publics ;- d’améliorer le suivi et la préparation du budget.Cette création de poste vise à renforcer l’expertise du service dans le cadre du départ programmée de la cheffe de service en 2027.Effectif du service (répartition par catégorie) : 2 agents de catégorie A (cheffe de service et chargé de mission) 1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C.