Chargé de mission accès au droit, action sociale et financement des études H/F

Missions principales

Missions principalesRecensement, harmonisation et fléchage des aides sociales au niveau de PSL :Animation du groupe de travail inter-établissement aides socialesPilotage du chantier de création d’un dossier unique d’aides sociales à PSLRecensement des aides et dispositifs d’aides mis en en place dans les établissements de PSLAide à l’évaluation et à l’optimisation de ces dispositifsPartage des bonnes pratiquesAide à la mise en place adaptés aux besoins et aux types de structures selon les établissementsIdentification et recensements d’aides sociales auxquelles les étudiants et étudiantes de PSL pourraient être éligibles en fonctions de leurs profilsIdentification et participation à la mise en place d’actions sur le financement des étudesNiveau d’études minimum requis : Bac+4/5Expérience :Au moins 3 ans dans le domaine de l'aide sociale et de la lutte contre le non-recours aux droits (milieu associatif ou administratif ; expérience en milieu universitaire appréciée)Compétences opérationnelles requises :Très bonne connaissance des sujets et acteurs de l’aide sociale la lutte contre le non-recours aux droitsCapacité de synthèseBonne connaissance du fonctionnement des administrations françaisesCapacité à construire des indicateursCapacité à travailler avec un grand nombre d’acteurs, en réseauCompétence en gestion de projetPSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.Composée de 13 établissements prestigieux, de 2 900 enseignants-chercheurs, 17 000 étudiants et 140 laboratoires, elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR).PSL développe des projets innovants, tels que la plate-forme d'apprentissage issue du programme DEMOES, afin d'améliorer l'accès aux services pour les candidats et les Alumni et de renforcer ses politiques d'inclusion, de diversité et d'égalité. Création de supports et d’animations autour de l’accès et du recours aux droits :Identification des besoins en termes de supports et d’ateliersCréation d’ateliers thématiques à destination des usagers et usagères de l’UniversitéCréation et actualisation de fiches pratiques et mémos sur les procédures et démarches administrativesInteractions avec les organismes pourvoyeurs de droits, et gestion de rappels et relance sur des populations cibles d’usagers et usagèresMise en place d’un réseau de partenaires publics et privés :Identification des acteurs pourvoyeurs de droits :Mise en place de contacts privilégiésMise en place de conventionsIdentifications d’acteurs de la lutte contre le non-recours aux droits et mise en place de partenariatsMissions secondairesParticipation aux activités du pôle IDEA :Suivi du budget du pôleParticipation à la mise en place d’indicateurs de suivis sur le périmètre de l’aide sociale et du non-recours au droitAide à la mise en place des politiques sur les autres secteurs IDEACréation de bilans annuels sur son secteur d’actionRecherche de financements pérennes pour le pôle et réponse à des AAPParticipation à la création de temps forts et d’actions IDEAParticipation à la rédaction de plans d’actions et schémas directeurs transversesSavoirs-être attendus :AutonomieSens du service publicCompétences numériques requises :Maitrise de la suite officePour plus d’informations : https://www.psl.euLe poste s’inscrit au sein de la Directrice de la Vie Étudiante et de Campus, de ses 4 Services Mutualisés Supports (Sport, Santé, Logement et Welcome Desk), en lien avec le Pôle IDEA, le Welcome Desk, le service logement et les composantes de PSL. Le ou la Chargé.e de mission accès aux droits et action sociale joue un rôle central dans la mise en place de procédures dans son domaine et d’accompagnement des étudiants, en garantissant une approche transversale et inclusive.Le poste est intégré au sein du pôle IDEA qui a pour but de structurer et de coordonner, à l’échelle interétablissement, les politiques d’inclusion, diversité, égalité et à accessible.