CHARGE D'ETUDES METIERS ET COMPETENCES H/F

Rattaché au chef de section métiers et compétences, vous conduisez les travaux annuels d’actualisation du référentiel des emplois ministériels (REM) et du dictionnaire des compétences de votre portefeuille de famille professionnelle et notamment vous :

• Pilotez l'actualisation des métiers et compétences de son portefeuille en animant, conseillant et coordonnant un réseau d'acteurs ministériels.
• menez des études / participez aux travaux ministériels et interministériels, relatives / relatifs aux métiers et aux compétences.
• assurez de la cohérence des informations produites et utilisées pour la politique et le pilotage des RH ministérielles.
• représentez la DRH-MD lors des comités de pilotages des familles professionnelles en apportant des expertises RH et métiers robustes.
• organisez et préparez les réunions de pilotage du réseau de vos famille professionnelles.
• participez à l’organisation de sessions de formation des nouveaux acteurs métiers.
• administrez le SI AUDACE pour votre portefeuille de famille professionnelle.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Situé en administration centrale au sein du "Département compétences et modèles RH" de la sous-direction politique RH de la DRH-MD, vous êtes un acteur majeur du processus de pilotage des métiers. Vous contribuez aux missions de la sous-direction : politique RH ministérielle, développement de la démarche ministérielle de GPRH, la programmation et le suivi des effectifs et de la masse salariale, et la politique salariale.