CHARGE D'ETUDES CONTROLE INTERNE ET EFFECTIFS F/H

En qualité de chargé d’étude contrôle interne et effectifs, vous êtes l’interlocuteur du commandement et de la DRH-MD pour tous les travaux impactant l’utilisation du SIRH Alliance, y compris les liens avec le SI relatif à l’organisation (SI ORG). Vous êtes responsable de la fiabilisation du SIRH ALLIANCE pour le périmètre de l’armée de Terre, aidez à la décision, et coordonnez les activités de la cellule contrôle interne des centres territoriaux en régions.
A ce titre, vous :

• Fiabilisez les données relatives aux effectifs dans le système d’information des RH civiles (SIRH) Alliance en lien avec celles du SI d’organisation (SI ORG) ;
• Elaborez et effectuez les mises à jour du suivi du référentiel organisation du SIRH Alliance en relation avec le pilote fonctionnel ORG de l’état-major de l’armée de Terre (EMAT) et gérer la prise en compte correcte des postes dans le SIRH Alliance ;
• Garantissez la qualité des données des SI et la gestion des accès aux SI de gestion et d’administration RH ;
• Veillez à la bonne application des procédures, modes opératoires et règles mis en place ainsi qu’au respect des calendriers ;
• Définissez et mettez en œuvre le contrôle interne métier afin d’identifier les anomalies ou non-conformités ;
  -Animez la communauté RH, en terme d’expertise (veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, …) ;
• Réalisez des études et des analyses sur l’évolution des besoins en effectifs et leur réalisation.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon). L’échelon central (25 agents) est organisé en 4 sections : Synthèse, Expertise réglementaire et dialogue social, Gestion individuelle et collective et Effectifs contrôle interne et maitrise de la donnée (ECM).