Chargé d'affaires transverses section recrutement et mobilité du personnel civil H/F

• Exploiter les dossiers des administrés dans le cadre des demandes de mobilité.
• Assurer la synthèse de différents travaux et la gestion administrative des dossiers de mobilité, de détachement, de mises pour emploi et de mises à disposition du personnel civil.
• Participer au suivi de l’expression des besoins en effectifs de la DRM en matière de pourvoi de postes.
• Dans le cadre des actions de recrutement, participer à l'accueil et à l'information des candidats.
• Conduire les entretiens de candidature.
• Conformément aux arrêtés désignant les mesures de transformation de la DRM suivre les agents disposant de droits aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement et de restructuration.
• Dans le cadre de l'AMR (Antenne Mobilité Reclassement) proposer pour chaque agent identifié un entretien individuel et l'accompagner dans ses démarches de reclassement, le cas échéant.
• Instruire les dossiers des candidats en veillant au respect de la confidentialité.
• Participer à la réalisation d’études statistiques et prévisionnelles d’aide à la décision.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com La sous-direction capacités (SDC) est chargée de conduire les opérations de programmation et de gestion des RH, des finances, et de contribuer à la satisfaction des besoins d’équipement en ce qui concerne la recherche et l’exploitation de l’information, de fournir, dans la durée, les moyens nécessaires au fonctionnement de la direction en termes de ressources humaines, financières et capacitaires, ainsi qu’un appui juridique et logistique. Elle est le référent programmation militaire et mobilise des compétences transverses.Le bureau concerné met en œuvre les politiques RH des Armées, Directions et Services ainsi que les politiques RH propres à la DRM. Subordonné au chef de section, le titulaire du poste est en charge du recrutement, de la prospection, de l'information et de l'orientation des candidats. Par ailleurs, il vient en appui à la Responsable Mobilité pour toutes les opérations liées à la mobilité, aux détachements et aux mises à disposition. Il participe activement également au suivi des restructurations et des AMR du personnel civil. Enfin, dans le cadre de ses missions, il se coordonne avec les gestionnaires du personnel civil (fonctionnaire et contractuel).