CHARGE D'ACTION EN CHARGE DE LA MISE EN QUALITE DE LA DONNEE H/F

Contrat de projet de 18 mois

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein du service pilotage transformation et réglementation (SPTR) de la direction des ressources humaines (DRH), le chargé.e de la mise en qualité de la donnée intègre une équipe pluridisciplinaire avec des missions transverses au sein même de la direction des ressources humaines, Il/Elle sera en charge de :
• L’évaluation de la qualité de la donnée
• La gestion de la donnée avec un objectif de fiabilité et de complétude
• Proposer des modes opératoires permettant une utilisation efficace de l’outil et une prise de décision éclairée
• Améliorer les pratiques de gestion au sein de la direction des ressources humaines et plus globalement de l’Agence
• Normaliser les données
• Participer à la réflexion sur la possibilité d’une déconcentration des actes de gestion notamment au travers de l’efficience des process et de la donnée

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion de projet de la donnée
Evaluation de la complétude du SIRH
Questionner les pratiques et Identifier les besoins de l’ensemble des utilisateurs
Définir les attendus de l’ensemble des utilisateurs
Donner les éléments indispensables pour rendre des arbitrages
Œuvrer pour la définition de process, améliorer les pratiques à partir de la complétude et de l’utilisation de la donnée
Etablir des règles de normalisation

Reporting et plan de mise en qualité
Définir un plan de fiabilisation, de complétude des données : priorisation, temporalité
Superviser la mise en qualité de la donnée et reporting pour identifier les progrès ou points de blocage
Elaborer des tableaux de suivi d’avancement
Définir et mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs
Préparer, organiser des comités de suivi permettant des relevés de décision et en assurer les comptes-rendus

Former et sensibiliser les différents acteurs du SIRH
Organiser des formations pour sensibiliser les différents acteurs aux enjeux de la qualité des données
Former aux bonnes pratiques
Accompagner les collaborateurs à prendre conscience de l’importance de la qualité des données pour réduire les risques en interne et répondre aux impératifs du contrôle interne
Optimiser la performance sur le long terme en faisant de chaque utilisateur du SIRH des acteurs dans le processus de la mise en qualité de la donnée

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés. Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services : - Pilotage, transformations et réglementation- Parcours professionnels- Vie administrative, carrière et paie