CDD - Attaché(e) de justice à la division mineurs-famille - Tribunal judiciaire de Rouen (parquet) H/F

Le tribunal judiciaire de Rouen recherche un(e) attaché(e) de justice !

Le tribunal judiciaire de Rouen recherche un(e) attaché(e) de justice !Les missions de l’attaché(e) de justice sont, sous l’autorité de la procureure adjointe en charge de la division mineurs-famille :Violences intrafamiliales→ Gestion de la boîte mail VIF et saisie SISPoPP.→ Information des victimes sur les décisions de justice et leurs droits.→ Assistance aux magistrats pour les dispositifs de protection et le suivi des personnes condamnées.→ Suivi des enquêtes et saisines d'urgence des associations partenaires.→ Préparation des dossiers d'audience et désignation des administrateurs ad hoc.→ Rédaction des conclusions d'ordonnance de protection et lien avec le réseau associatif.→ Gestion des statistiques et tableaux de suivi pour la permanence et le parquet général.Mineurs victimes→ Suivi des enquêtes, mise à jour des fichiers et relance des services enquêteurs.→ Saisine urgente de l'AVEDE.→ Préparation des dossiers d'audience et désignation des administrateurs ad hoc.Pôle régional de l'environnement→ Soutien ponctuel au magistrat référent.→ Réalisation de synthèses, recherches juridiques et préparation des actes.Activités transversales→ Rédaction de projets d'actes, réquisitoires, rapports et recours.→ Appui aux permanences téléphoniques majeurs et mineurs ou VIF.→ Renfort sur les urgences en cas d'absence d'un collègue. L'attaché(e) de justice assistent aux audiences ainsi qu'aux délibérés et a accès au dossier de procédure.DESCRIPTION DU CONTRAT :La personne retenue intégrera l'institution à partir du 1er septembre 2026 pour une durée initiale de trois ans renouvelable. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de temps plein, incluant la possibilité de bénéficier du télétravail selon les modalités en vigueur.Le salarié bénéficiera de 25 jours de congés annuels, complétés par des jours de RTT, pour un équilibre optimal de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28.000 € et 32.000 € à laquelle s'ajoutera le supplément familial de traitement selon la situation familiale et l'indemnité de résidence.Il y a également, une participation aux frais de repas et de transports en commun. De plus, une mutuelle à contrat collectif vous est proposée (optionnelle pour les CDD).Concernant la restauration, une salle de restauration au sein du palais, garantissant un accès pratique et convivial aux repas. De plus, l'accès aux restaurants administratifs est également disponible.Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.Divers avantages sociaux sont mises en place pour soutenir vos besoins et ceux de vos enfants, dans une démarche favorisant l'épanouissement personnel et familial.