CADRE SUPERIEUR DE SANTE - PÔLE RHEUNNIRS H/F

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre supérieur de santé

COMPETENCES ATTENDUESCompétences managérialesAnimer et de manager une équipe de cadres autour d’un projet communÊtre capable de gérer les conflitsFaire preuve de synthèse, de positionnent et d’autoritéÊtre capable de décider et d’arbitrer Mobiliser et fédérer les équipes autour de la démarche projetDéléguer et responsabiliser ses collaborateurs sur des missions définiesS’approprier les indicateurs d’activité et de qualité, leur donner du sens et les inscrire dans son action managériale quotidienne  Compétences relationnelles et positionnement attenduAvoir le sens de la négociation, de la collaboration et de la diplomatieAnimer et manager de manière participative et bienveillanteSavoir élaborer une relation de confianceSavoir respecter la zone d’autonomie de chacunÊtre à l’écouteFaire preuve de bienveillance et d’une communication adaptée aux situations et aux personnesParticiper à son niveau de responsabilité au dialogue socialFaire preuve d’autoritéFaire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activitéFaire preuve d’un sens de médiationAvoir le sens du service public Compétences en gestionMobiliser les ressources à disposition de manière efficienteRépartir efficacement l’allocation des ressources Être capable d’engager et/ou de maintenir les dynamiques de mutualisation possibles au sein du pôle et dans une dynamique plus large d’inter polaritéGérer le matériel et les équipements Compétences dans la conduite de projetPiloter un projet et accompagner les cadres dans leurs propres projetsConduire des projets et les inscrire dans une démarche précise et évaluéeInnover, prendre des initiatives, faire preuve de créativité, être force de propositions dans les limites fixées par les directives institutionnelles, des contraintes budgétaires, techniques et humainesFaire preuve de capacité d’analyse et de synthèse  QUALITÉS REQUISESSavoir- êtreCuriosité, patience, clarté dans les propos,EmpathieAccessibilité et capacités d’écouteLoyautéEsprit d’équipe développéDynamismeAgilité et adaptabilitéSavoir-faireSens des responsabilitésPrise de décision et priorisationDevoir de réserveCapacités de positionnement au sein d’un pôle pluridisciplinaireNégociation et gestion des situations sensiblesÊtre force de propositionsCapacité à donner du sens et à accompagner le changementEsprit d’analyse et de synthèseRigueur professionnelleEsprit créatifDIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLESDiplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santéConcours sur titre de cadre supérieur de santéMaster 2 « management des établissements de santé » serait un plus.