Description des missions
Le cadre de sante-assistant du chef de pôle est en charge de tous les aspects de l’organisation et de la mise en œuvre
des activités de soins infirmiers, médico techniques et de rééducation du pôle.
Il conseille le chef de pôle dans le domaine du management des personnels et de l’organisation des soins, il lui apporte
ses compétences pour faciliter le pilotage du pôle, aide à l’élaboration, au portage et au suivi de la réalisation du
contrat et du projet de pôle, ainsi que tous projets particuliers du pôle, de ses services, ou transversal à l’établissement.
Supérieur hiérarchique direct des cadres de santé, il a la maîtrise des affectations de ces derniers, sous couvert du
CGS, dans une logique d’optimisation des ressources et des compétences.
Ainsi, il est responsable du suivi des tableaux de bords RH et des maquettes effectifs.
Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle :
• Il participe à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique de soins,
• Il participe au sein du pôle, à la promotion d’une politique de qualité de la prise en charge, des soins, de
prévention et de gestion des risques associés aux activités de soins. Il organise ces activités, en déléguant si
besoin, des missions précises et définies par des objectifs, aux professionnels qu’il juge aptes à remplir ces
missions (CS, IDE, ASD …). Il reste toutefois l’interlocuteur prioritaire des directeurs concernés.
• Il optimise la collaboration avec les autres pôles d’activité clinique ou médico-technique, avec le pôle
direction et ses différents services ou directions fonctionnelles, ainsi qu’avec les partenaires ou
établissements extérieurs,
• Il travaille en collaboration avec les responsables de service,
• Il assure le management direct des personnels d’encadrement soignants du pôle qu’il évalue.
• Il coordonne le fonctionnement et l’activité des équipes paramédicales.
Sur mandat du chef de pôle, il peut représenter ce dernier à tout groupe de travail polaire ou inter polaire, assister ou
être membre des instances de concertation du pôle.
Il participe aux réunions, instances et groupes de travail de l’établissement et à toute réunion pour laquelle il aura été
sollicité par son supérieur hiérarchique, le coordonnateur général des soins.
Profil recherché
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir. Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge de l’abonnement TCL (75%), forfait mobilité durable et CGOS. Le Pôle PEA : Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, regroupe 4 Départements répartis sur l’ensemble du territoiredu Vinatier en intra et extra Hospitalier :• Département Périnatalité 0/2 ans et petite enfance 2/5 ans• Département Adolescence et psychiatrie transitionnelle (PEA/psy de l’adulte).• Département TETA : Psycho trauma de l’enfant, troubles réactionnels et de l’adaptation, troubles del’humeur et anxieux ; dimension légale, acculturation, vulnérabilité, réactions symptomatiques de laconstruction de personnalité, souffrance psychoaffective avec retentissement familial.• Département SUNRISE : troubles neurodéveloppementaux et troubles du spectre autistique.Ainsi qu’une Plateforme d’évaluation et d’orientation : POP qui est un dispositif téléphonique d’accueil, d’évaluationet d’orientation à destination des patients, des familles, des professionnels de santé et des partenaires des secteursmédico-sociaux et sociaux.
