CADRE DE SANTE - UNITES DE SOINS CRITIQUES H-F H/F

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.ActivitésConception et coordination des organisations de soinsManagement, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesGestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suiviAnimation de la démarche qualité et gestion des risquesGestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activitésGestion et développement des compétencesVeille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovationActivités spécifiquesCompétencesOutre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :·         Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs·         Rigueur, organisation, sens des responsabilités·         Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Les unités de Soins Critiques comprennent 16 lits de Réanimation polyvalente et 8 lits d’Unité de soins intensifs polyvalents, ainsi que de 3 lits techniques, elles sont situées au 2ème étage du Batiment plateau technique B23La Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus (CHPOT) et la chambre mortuaire sont rattachés à ces unitésDiplôme requisDiplôme Cadre de SantéConditions d’emploiHoraires du lundi au vendredi - forfait cadre27 jours de congés annuels et 20 jours de RTTAstreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalièrePoste permanent à pourvoir dès que possible à 100%Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie ACandidature à adresser dès que possible" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles