CADRE DE SANTE - NEUROLOGIE HC ET EFSN - SITE GM - 100% H/F

DEFINITION DU POSTE

DEFINITION DU POSTEFonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice des soins, de la directrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.Il organise l’activité paramédicale en collaboration avec les chefs de service et les équipes médicales en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES·         Assure la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé, l’IDE de coordination et les équipes médicales·         Participe aux différents staffs pluridisciplinaires afin d’assurer et d’optimiser le suivi des parcours patients, utilise le logiciel Trajectoire et travaille avec les différents interlocuteurs : médecins, assistante sociale, structures d’aval…·         S'assure du respect des droits et de la dignité du patientDIRECTION/SITE : GMPOLE/SERVICE : MNDO/ NeurologieIDENTIFICATION DU POSTEGrade : Cadre de santéQuotité de travail : 100%Service : Neurologie HC et EFSNResponsable hiérarchiqueCadre supérieur de pôle : Mme SAINT-LEGERResponsables fonctionnelsPraticien responsable de Pôle : Pr CHIAMBARETTAPraticien responsable de service : Dr FERRIERDirecteur de site : M. PICCINALI-ABRIC Le cadre de santé est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l’accueil des patients et de leur famille.EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTEAcquérir les connaissances spécifiques indispensables à la spécialitéActualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formationsAnticiper et accompagner les évolutions du serviceSécuriser les pratiques, mettre à jour les protocoles du serviceAssurer des réunions de service trimestrielles avec son binôme cadre de santéSe former aux risques psycho-sociauxPlanifier ses congés annuels avec son binôme cadre de santé afin d’assurer une continuité de l’encadrement sur le secteurAdapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de serviceForfait jourParticiper à la permanence de l’encadrement DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLESEtre titulaire du diplôme de cadre de santé·         Elabore, en collaboration avec les équipes médicales, un projet de soins spécifique en fonction du projet médical du service·         Analyse les dysfonctionnements et met en place des solutions appropriées en concertation avec les équipes médicales et paramédicales·         Garantit un plan d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers et identifie les risques·         Fait appliquer les protocoles référencés sur l'établissement·         Fixe des objectifs et évalue les résultats·         S’inscrit dans une dynamique de projet au sein de l’unité, du pôle et de l’institution·         Participe aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle et de l’institution ·         Assure la gestion de l’équipe paramédicale·         Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail·         Etablit les tableaux de services et la planification des absences des personnels en respectant la réglementation·         Met en place des outils d’évaluation des compétences des professionnels·         Accompagne les projets professionnels individuels des agents de l'unité de soins dont il est responsable·         Favorise la réflexion professionnelle au sein de l’équipe en ce qui concerne le soin et les projets de recherche en soins infirmiers·         Développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l'écoute, la négociation·         Gère les dysfonctionnements et les conflits·         Met en place des outils et s'assure de la diffusion de l'information au sein de l'équipe soignante·         Anime des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité·         Sensibilise le personnel aux risques d'accidents du travail, à l'hygiène et à la sécurité·         Coordonne l’accueil, la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires·         Veille à la formation du personnel pour contribuer à l'évolution des techniques et des soins·         Est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité au travers de la supervision des commandes de matériels, la gestion des stocks et la maintenance des appareils·         Veille à l'entretien et à l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'infirmière en hygiène hospitalière de l'établissement et au respect des procédures mises en place·         Propose des demandes d'aménagements des installations et équipements existants en cas de besoinPRESENTATION DU SERVICE/POLELe service de Neurologie est situé au 4ème étage de l’Extension 2 de l’hôpital Gabriel MontpiedIl comprend plusieurs secteurs d’activité :·         1 unité d’hospitalisation complète de 18 lits·         1 unité neuro-vasculaire de 18 lits et 8 lits de soins intensifs·         7 lits d’hôpital de semaine·         10 places d’hôpital de jour·         1 centre de référence maladies rares, un centre de coordination de la chirurgie des mouvements anormaux, uncentre référence Parkinson et un centre référence SLA·         1 unité d’exploration fonctionnelle du système nerveux (EFSN) avec 6 laboratoires sur GM et 1 sur Estaing·         Les consultations neurologie dont l’EMG (électromyographie) et le CMRR (centre mémoire ressources recherche) Le cadre de neurologie HC prend en charge les secteurs suivants :·         L’hospitalisation complète de 18 lits HC et 2 lits HS·         L’hôpital de jour de 10 places·         Les centres de référence : maladies rares, coordination de la chirurgie des mouvements anormaux, Parkinson et SLA·         Le laboratoire EFSN·         La consultation de neurologie