CADRE DE SANTE NEONATOLOGIE - SOINS INTENSIFS NEONATAUX H-F H/F

Vous exercez vos missions de cadre de santé au sein du service Néonatologie du pôle Femme-Mère-Enfant qui comporte trois secteurs d'activités : la médecine Pédiatriques, la Chirurgie Pédiatrique et les Soins intensifs polyvalents

Vous exercez vos missions de cadre de santé au sein du service Néonatologie du pôle Femme-Mère-Enfant qui comporte trois secteurs d'activités : la médecine Pédiatriques, la Chirurgie Pédiatrique et les Soins intensifs polyvalentsEn tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.ActivitésConception et coordination des organisations de soinsManagement, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesGestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suiviAnimation de la démarche qualité et gestion des risquesGestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activitésGestion et développement des compétencesVeille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovationCompétencesOutre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :· Disponibilité, développement et valorisation des compétences des collaborateurs· Rigueur, organisation, sens des responsabilités· Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Activités Spécifiques :Le cadre de santé est responsable des équipes paramédicales du secteur de néonatalogie et soins intensifs et référent des ASHQ de la filière pédiatrique.Diplôme requisDiplôme Cadre de SantéConditions d’emploiHoraires du lundi au vendredi au forfait cadre25 jours de congés annuels et 20 jours de RTTAstreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière(cf. fourchette brute ci-après hors astreintes, primes) Poste permanent à pourvoir au 01/08/2026Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie ACandidature à adresser au plus tard le 26/06/2026" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles