CADRE DE SANTE LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL H-F H/F

Le Centre Hospitalier de Valence (CHV) recherche un Cadre de Santé Projet de changement Logiciel Temps de Travail. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet temps de travail, en tant que cadre de santé, vous serez en charge des missions expertise métier d’une cellule dédiée appelée « TASK Force PNM » sur les différentes phases du projet de changement de logiciel de temps de travail des professionnels non médicaux du centre hospitalier de Valence, ainsi que certains établissements du GHT parties prenantes (CH Crest, CH du Diois, CH de Lamastre, CH Le Cheylard).

Le Centre Hospitalier de Valence (CHV) recherche un Cadre de Santé Projet de changement Logiciel Temps de Travail. Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet temps de travail, en tant que cadre de santé, vous serez en charge des missions expertise métier d’une cellule dédiée appelée « TASK Force PNM » sur les différentes phases du projet de changement de logiciel de temps de travail des professionnels non médicaux du centre hospitalier de Valence, ainsi que certains établissements du GHT parties prenantes (CH Crest, CH du Diois, CH de Lamastre, CH Le Cheylard). CompétencesOutre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé les qualités requises sont les suivantes :·         Maitrise du guide GTT, maitrise d'Agiletime, expertise de la planification du temps de travail et de la gestion des cycles·         Disponibilité, rigueur, organisation, sens des responsabilités, capacité à être force de propositions·         Esprit collaboratif, appétence informatique, résilience, volonté de porter un projet à dimension territoriale Le cadre de santé travaille en équipe avec les membres de la TASK Force PNM, en collaboration avec la Cellule interopérabilité GHT de la DSIO ainsi que la TASK Force PM, jusqu’au déploiement complet du logiciel Chronos de l’éditeur ASYS dans tous les services.L’objectif du projet est le déploiement d’un nouveau logiciel de temps de travail ergonomique et intuitif, répondant aux enjeux d’optimisation des plannings, de fiabilisation de la continuité des soins, de digitalisation des processus RH et d’amélioration de la qualité des données RH.Vous contribuerez notamment à la mise en œuvre de fonctionnalités pertinentes du logiciel associée à un interfaçage aux autres solutions, gage d’une gestion adaptée du temps de travail.Votre rôle consiste essentiellement en un appui à la RH dans la définition et la sécurisation des paramétrages du logiciel de gestion des temps, en apportant votre expertise en tant que cadre de santé et en faisant le lien avec les besoins du terrain (référents GTT des établissements, cadres de santé, …).ActivitésImplication aux réunions des différentes phases du projetConnaissance de l’application de la règlementation et des règles RH propres à chaque établissement en matière de gestion du temps de travailAnalyse des documents relatifs au guide de gestion du temps de travail des parties prenantesUtilisation du logiciel de gestion du temps de travailCréation du plan et des supports de formation des utilisateurs finauxParticipation active à toutes les phases du projeto    Ateliers de spécifications détailléeso    Récupérations donnéeso    Participation au paramétrageo    Réalisation de la recetteo    Formation et accompagnement des professionnelso    Paramétrage de l'espace agento    Assistance au déploiement du logiciel dans les services piloteso    Animation de la foire aux questions et du club utilisateursRéférent du logiciel en mode run sur le CHVDiplôme requisDiplôme Cadre de SantéConditions d’emploiHoraires du lundi au vendredi - forfait Cadre27 jours de congés annuels et 20 jours de RTTPoste de Catégorie ARémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)Mission temporaire sur la durée du projet à pourvoir à partir du 01/09/2026 pour une durée de 12 mois à temps plein (ou 2 cadres à 50%)Candidature à adresser avant le 04/07/2026" Les + "Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHVPrise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durableCGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...