Cadre de Santé H/F - SMR - SSIAD - Site Hôpital des 5 Vallées Moyenmoutier

Organisation des soins et de la prestation hôtelière

Organisation des soins et de la prestation hôtelière·      Participe au suivi et à l’évaluation du projet médico-soignant de la filière gériatrique·      Organise la mise en œuvre et le suivi du projet de soins individualisé du patient.·    Met en œuvre et s’assure de la continuité des soins·    Rencontre les familles dans le cadre de la prise en soins en SSIAD au besoin avec les IDECQualifications - Diplômes requis·      Diplôme de cadre de santéCompétences ·      Conduite de projet·      Gestion des risques·      Management·      Capacités rédactionnelles·      Communication écrite et oraleQualitésLe CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-socialesQUELQUES CHIFFRES : ·    Participe à la commission d’admission en SMR·      Evalue la qualité et la cohérence de l’organisation des soins en SMRManagement·      Anime, coordonne évalue les compétences des agents sous sa responsabilité·      Anime, coordonne évalue les compétences des IDEC du SSIAD·      Anime, coordonne évalue les compétences des personnels de réadaptation affectés au site du CHI5V·      Evalue la qualité de la formation des stagiairesQualité et Gestion des risques ·      Participe à la préparation de l’évaluation du secteur SMR·      Participe à la préparation de l’évaluation secteur médico-social en responsabilité·      Assure le suivi des objectifs qualité et en évalue l’atteinte·      Suit et analyse les indicateurs définis dans le cadre de la gestion des risques·      Participe à l’analyse des dysfonctionnements, à la mise en place et au suivi des actions correctives·      Organise et participe aux EPP, audits, groupes de travail et enquêtes·      Participe à l’élaboration et/ou à la réactualisation des procédures et à leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soinsConduite de projet·      Participe au projet d’organisation des prises en charge sur le CHI5V, avec le médecin Chef de service·      Participe au suivi des projets en lien avec les cadres de santé de l’établissement HMV et le Directeur adjoint délégué de siteRessources humaines  ·      Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins dans le respect des organisations définies·      Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …)·      Réalise les entretiens annuels des professionnelsRessources matérielles·      Participe à l’élaboration du plan d’investissement pluri annuel et à son suivi en lien avec la Direction·      Œuvre et communique en valorisant l’efficience médico économiqueCommunication·      Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé (relai de communication de la Direction)·      Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel·    Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel·    Assure la veille professionnelle·    Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement ·    Travaille en lien avec la filière gériatrique pour optimiser la gestion des services médico-sociaux et sanitaires·      Loyauté·      Positionnement institutionnel fort·      Capacité à être reconnu par les interlocuteurs·      Sens des responsabilités·      Sens de l’autorité et des relations·      Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles·      Qualités relationnellesConnaissances spécifiques·      Outils bureautiques·      Organisation des soins·      Fonctionnement des établissements de santéGestion des ressources humainesRECRUTEMENT : - voie statutaire (mutation, détachement)- CDD/CDI1224 lits et places1700 professionnels de santé135 personnels médicaux et internes158 millions d’euros de budgetLes HMV c'st aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)Amicale des Hospitaliers,RTT (proratisés par rapport au temps de travail)Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-DiéTarifs réduits pour le trainMISSIONS :En adéquation avec le projet d’établissement, le Cadre de Santé : ·      Coordonne les activités de soins en lien avec le médecin Chef de Service et les praticiens libéraux dans une optique de qualité de prise en charge des patients en service de Soins Médicaux Réadaptation (SMR), à domicile dans l’activité Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) et des familles·      Anime les équipes de soins et coordonne les moyens·      Veille à la qualité des prestations·      Contribue à la mise en œuvre des projets institutionnels en collaboration avec la Direction des soins, le Directeur Adjoint délégué de site et les responsables médicaux·      Participe à l’ensemble des groupes de travail ou instances (Commission d’admissions, CLAN, CSIRMT, réunions d’encadrement…)