CADRE DE SANTE H/F - SITE DE SAINT DIE

MISSIONS :

MISSIONS :Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un plateau technique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.ACTIVITES :·         Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale·         Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unitéQUALIFICATION :• Diplôme cadre de santé • Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicalesCOMPETENCES REQUISES :• Expérience d’encadrement, de formation• Expérience professionnelles diversifiées, missions transversales• Participation à des groupes de travail et/ou instances• Gestion des risques• Capacités rédactionnelles • Communication écrite et oraleLe CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.QUELQUES CHIFFRES :1224 lits et places1700 professionnels de santé135 personnels médicaux et internes158 millions d'euros de budget ·         Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité·         Suivi et bilan des activités de l’unité·         Contrôle de la qualité, de la sécurité de soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs·         Coordination et suivi de prestations de maintenance et de logistique·         Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales·         Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats·         Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants·         Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique des patients et du personnel·         Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matérielMANAGEMENT :·         Evalue les compétences des agents sous sa responsabilité·         Evalue la qualité de la formation des stagiaires·         Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins et des activités·         Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …)·         Réalise les entretiens annuels des  professionnelsCOMMUNICATION :·         Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé·         Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel·         Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel·         Assure la veille professionnelle·         Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement : intendante et autres responsables d’encadrement et les assiste dans la gestion des équipes QUALITES :• Loyauté• Positionnement institutionnel fort• Capacité à être reconnu par les interlocuteurs• Sens des responsabilités• Sens de l’autorité et des relations• Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles• Qualités relationnellesLes HMV c'est aussi :CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )Amicale des Hospitaliers,RTT (proratisés par rapport au temps de travail)Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre HospitalierTarifs réduits pour le trainRECRUTEMENT- Voie statutaire (mutation, détachement)- CDD/CDI