CADRE DE SANTE H/F

DEFINITION : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Date de création de la fiche : 18/02/2026

DEFINITION : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Date de création de la fiche : 18/02/20261. DEFINITION DU POSTELe Cadre de Santé organise l’activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens de l’EHPAD Précoumin (120 lits dont 10 lits d’Unité de Soins Adaptés + Accueil de Jour+ PASA), en veillant à l’efficience organisationnelle, à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents.·        Connaissances spécifiques·        Réglementation EHPAD (CASF, droits des usagers).·        Organisation gériatrique et prise en charge des troubles cognitifs.·        Démarche qualité en secteur médico-social.·        Gestion budgétaire et indicateurs d’activité (GMP, PMP).·        Compétences managériales·        Conduite de projet.·        Animation d’équipe pluridisciplinaire. Il garantit la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins dans une logique médico-sociale, centrée sur la bientraitance, le respect des droits des résidents et la continuité des parcours.TEMPS DE TRAVAIL ET ORGANISATION·        Gestion du temps en fonction des priorités de service et des situations de crise.·        Amplitude quotidienne de 8 heures sur l’EHPAD, en coordination avec le cadre binôme, garantissant une présence managériale continue de 8h30 à 18h.·        Forfait cadre : 19 RTT/an (temps plein).·        Astreintes selon planning institutionnel.·        Organisation des congés et absences en coordination avec le binôme et validation Direction des Soins.·        Gestion des priorités et arbitrage.·        Analyse d’indicateurs et pilotage par la donnée.·        Communication institutionnelle et médiation.·        Connaissance du cahier des charges PASA et de la prise en charge non médicamenteuse des troubles cognitifs.8. QUALITES PROFESSIONNELLES·        Leadership et posture managériale affirmée·        Sens de l’équité et de la décision·        Capacité d’analyse et de synthèse·        Disponibilité et réactivité·        Capacité à rendre compte et travailler en équipe d’encadrement·        Engagement dans la dynamique institutionnelle9. PARTICULARITES DU POSTE·        Poste à forte dimension relationnelle (résidents/familles)·        Exposition aux situations complexes (fin de vie, troubles du comportement)·        Travail en coordination étroite avec le Médecin Coordonnateur·        Participation aux instances : commission d’admission, CVS, réunions pluridisciplinaires10. PRE-REQUIS·        Diplôme de Cadre de Santé·        Expérience souhaitée en gériatrie ou secteur médico-social