Cadre de Santé en Réanimation - Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) H/F

CONTENU DU POSTE :
Missions permanentes
Organisation des soins :

• Superviser l'organisation des soins en collaboration avec les médecins et les intervenants extérieurs du service (imagerie, kiné ).
• Contrôler et évaluer l'organisation des soins, l'application des protocoles, procédures et la traçabilité des tâches réalisées
• Participer aux staffs pluridisciplinaires de spécialité : bactériologique, nutrition
• Coordonner les parcours patients avec les différents services de l'établissement (Bloc
  opératoire, urgences et services d'hospitalisation) et les partenaires extérieurs.
• Adapter les organisations aux variations d'activité et aux situations sanitaires
  exceptionnelles.
• Participer à la mise en œuvre des projets du service et d'établissement.

CONTENU DU POSTE :Missions permanentesOrganisation des soins :- Superviser l'organisation des soins en collaboration avec les médecins et les intervenants extérieurs du service (imagerie, kiné ).- Contrôler et évaluer l'organisation des soins, l'application des protocoles, procédures et la traçabilité des tâches réalisées- Participer aux staffs pluridisciplinaires de spécialité : bactériologique, nutrition- Coordonner les parcours patients avec les différents services de l'établissement (Blocopératoire, urgences et services d'hospitalisation) et les partenaires extérieurs.- Adapter les organisations aux variations d'activité et aux situations sanitairesexceptionnelles.- Participer à la mise en œuvre des projets du service et d'établissement.COMPETENCES REQUISES :La formation et/ou les qualifications requises :- Diplôme Cadre de santéLes connaissances particulières requises :- Connaissances des protocoles médico-soignants de la structure et des procédures administratives.- Connaissance du projet d'établissement et de ses composantes.- Connaissances des textes réglementaires régissant les professionnels de son service et de la charte organisationnelle.- Organisation et gestion d'une unité de soins- Management d'équipe.- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels utiles à la fonction d'encadrement en réanimation. (ICCA, Algitime Excel, Word).- Connaissance des référentiels métiers.- Méthodologie de la démarche projet et conduite des projets.- Maitrise de la gestion des conflits.- Maitrise de la conduite de réunions. Gestion des ressources humaines :- Encadrer, animer et fédérer les équipes paramédicales.- Participer aux recrutements dans le cadre de la mobilité interne.- Élaborer et gérer les plannings dans le respect de la réglementation d'équipe normée etde la continuité des soins.- Réaliser l'entretien professionnel et de formation des membres de l'équipe paramédicale.- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.- Organiser et mettre en oeuvre les modalités nécessaires à l'information de l'équipe. Gestion des stocks et les approvisionnements de l'unité :- Participer au recensement des besoins d'équipement médicaux et non médicaux.- Contrôler et participer à la gestion des stocks et des différentes commandes nécessaires au fonctionnement du service.- S'assurer du contrôle quotidien des stupéfiants par les IDE du service et contrôler le stock de stupéfiants régulièrement.Participation à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la démarche qualité et gestion des risques :- Impulser la culture qualité au sien du service et mettre en oeuvre une démarche continue d'amélioration de la qualité et de sécurité des soins : FSEI, satisfaction des patients, audits, EPP, RMM, démarche de certification des établissements de santé.- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins : droits et information des usagers, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des divers risques encourus par le patient- Créer et animer différents groupes de travail en fonction des besoins et des objectifs définis.- Développer une réflexion éthique- Assurer le suivi des indicateurs nécessaires à l'analyse de l'activité et à l'évaluation de la qualité de prise en charge du patient. (Taux de réadmission, refus par manque de place )- Participer aux commissions et aux groupes de travail institutionnels.Les qualités professionnelles requises :- Sens des responsabilités et positionnement- Autonomie et esprit d'initiative.- Capacité d'écoute et empathie.- Capacité pédagogique.- Capacité à travailler en collaboration.- Disponibilité.- Ethique professionnelle.PARTICULARITES DU POSTE :Horaires :- Poste en journée de 9h à 17h du lundi au vendredi.- Participation aux astreintes en semaine et en week-end selon un roulement établi àl'année.Exigences physiques :/Divers :/