Cadre de Santé à l'UST et ETAPE H/F

Missions :

Missions :Le Cadre de Santé est le référent direct des équipes paramédicales et médico-techniques chargé de l’organisation et du fonctionnement des unités de soins sous sa responsabilité, de l’encadrement du personnel et du contrôle des soins.Fonction conception de l’organisation des soins : Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du Pôle Contrôle les bonnes pratiques professionnelles Veille à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail des différentes unités de l’UPPALe Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Cadre de Santé à l'UST et ETAPE.Profil de poste :Fonction Cadre de santé sur :• Unité Sanitaire de Transition : 0.8 ETP• L’Espace Thérapeutique d’Activités Physiques et d’Education (ETAPE) : 0.2 ETPAu sein du Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d’adultes du Grand Nancy - Département Réhabilitation PsychosocialeLiaisons hiérarchiques  Directrice des soins Cadre supérieur de santé Cadre de santéEquipe médicale  1 chef de pôle 1 médecin responsable du département de réhabilitation 1 médecin responsable de l’unitéHoraires de travail  Horaires de journée, du lundi au vendredi Repos hebdomadaires samedi, dimanche, jours fériés Congés annuels à programmer en lien avec sa collègue du DépartementRéhabilitation PsychosocialeRésidence administrative CPN - 1 Rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU Veille à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur Optimise l’utilisation de la démarche de soins et du diagnostic infirmier Met en place les outils d’évaluations validés et s’assure de leur mise en œuvre Participe à l’évolution des outils de soins (dossier patient…) Evalue et adapte les conditions de prise en charge des patients en veillant à la qualité de l’accueil et du confort hôtelier Participe à la formation et à l’évaluation des étudiants Participe au remplacement de cadre de santé durant les congésFonction gestion des ressources humaines :  Analyse les besoins et contrôle l’adéquation entre charge de travail et effectif Participe au recrutement du personnel Initie la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des pratiques professionnelles Réalise les entretiens individuels d’évaluation des agents et en formalise les objectifs Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel Contribue à l’élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres aux structures Garantit l’application des règles d’une cohabitation respectueuse entre les agents Garantit le respect de la réglementation en vigueurFonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services : Suit et contrôle l’activité des unités citées à l’aide des différents indicateurs institutionnels Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d’activité Participe au choix des travaux et des équipements Veille à l’utilisation optimale du matérielFonction communication :  Diffuse et commente les informations tant descendantes qu’ascendantes Favorise la création et le développement des réseaux Facilite le développement des nouveaux supports d’information Elabore et transmet le rapport d’activité des unités Participe à des groupes de travail institutionnelsPrincipales orientations du département réhabilitation psychosociale :La réhabilitation psychosociale se définit d'une manière très générale comme l'ensemble desactions de soins à l'intention de la personne souffrant de troubles psychiques et un ensemble d'actionsen direction de la société.Les actions mises en œuvre se caractérisent par leur conception en termes de parcours dans undispositif accompagnant les patients vers l'autonomie, en leur permettant de construire un itinérairede réinsertion progressive.Le Département de Réhabilitation regroupe des structures intra ou extrahospitalières prenant en charge des patients atteints de pathologies chroniques : UST - Unité Sanitaire de Transition AFT - Accueil Familial Thérapeutique  CURe - Centre Universitaire support de Remédiation Cognitive et Rétablissement ERA - Equipe Réhabilitation Ambulatoire  ETAPE - Espace Thérapeutique d’Activités Physiques et d’Education  CATTP DELTA  ETTED - Equipe mobile Territoriale pour les Troubles Envahissants du Développement HJ PharePrésentation du CATTP ETAPE :Ce service est un CATTP qui propose des prises en charge individuelles ou groupales d’activités physiques adaptées, à destination d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de personnes âgées, sur prescription médicale. Il participe également à des actions de prévention et d’éducation à la santé. Le projet médio-soignant de cette unité fonctionnelle devra faire l’objet d’une réécriture et d’une validation aux instances institutionnelles. Catégories professionnelles : 1 praticien hospitalier 1 cadre supérieur de santé  1 cadre de santé  1 infirmier 4 Enseignants en Activité Physique Adaptée  1 secrétaire