Cadre de santé a 60% HJ Addictologie ; 20% EMPP et 20% PASS PSY - PTU H/F

Pilotage opérationnel et management
Animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour des projets du service (urgence, liaison, précarité, addictologie)

• Organiser l'activité et assurer la continuité des soins
• Répartir les ressources et accompagner le développement des compétences
• Favoriser la cohésion d'équipe et une dynamique collaborative
• Mettre en uvre les projets de service en lien avec les orientations du pôle

Pilotage opérationnel et managementAnimer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour des projets du service (urgence, liaison, précarité, addictologie)- Organiser l'activité et assurer la continuité des soins- Répartir les ressources et accompagner le développement des compétences- Favoriser la cohésion d'équipe et une dynamique collaborative- Mettre en uvre les projets de service en lien avec les orientations du pôleOrganisation et qualité des soins- Concevoir et superviser l'organisation des prises en charge- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, notamment en contexte d'urgence et de vulnérabilité- Développer la clinique infirmière (urgence, crise, post urgence, prévention)- Animer l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles- S'engager dans le suivi des IQSSCOMPÉTENCES et QUALITES requises- Capacité à exercer ses missions dans un environnement complexe, incluant l'urgence et de multiples partenaires- Pilote ou Copilote les projets des services dont il a la responsabilité et ceux du pôle- Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels et des outils Word, Excel, PowerPoint- Justesse du positionnement professionnel : distance, recul, pondération et sens de l'équité- Comportement adapté à son niveau de responsabilité, sens des responsabilités et de l'autorité- Qualités humaines : disponibilité, bienveillance, écoute- Rigueur, efficacité et réactivité dans l'organisation- Capacité d'adaptation, créativité et esprit d'initiative- Motivation pour le développement continu des connaissances et compétences- Capacité de remise en question et d'évolution professionnelleComme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal.Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement.Ainsi se distinguent trois spécialités "support" :- L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS)- La Pharmacie à Usage Intérieur- Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives CentralesUn Service Urgences et Prévention qui regroupe :- L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP)- L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC)- Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP)- Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide- L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)- La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional :- Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières.- Centre Expert des Troubles BipolairesEt enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient Coordination et parcours patients- Assurer la coordination entre professionnels, unités et dispositifs- Garantir la fluidité et la continuité des parcours de soins- Renforcer la collaboration avec les services du CHRU, notamment les urgences- Développer et pérenniser le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico sociauxPilotage stratégique et médico économique- Participer à la mise en uvre du projet de pôle et des orientations institutionnelles- Contribuer au pilotage et au développement des activités- Suivre, analyser et ajuster l'activité, notamment dans le cadre de la T2A (HDJ addictologie)- Adapter l'organisation aux enjeux médico économiquesMissions transversales- Participer à la gestion des risques- Contribuer à la démarche de certification- Développe la communication et l'innovation- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipesQUALIFICATIONS- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé- Titulaire du permis BL'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation dont les missions s'articulent autour d'un objectif central : favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité sociale.- Les missions de l'EMPP s'exercent :- Auprès des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion souffrant d'une pathologie psychiatrique avérée et/ou d'une souffrance psychique générée par la situation de précarité et d'exclusion,- Auprès des acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis, et/ou nécessitant un étayage, un soutien, une formation pour le repérage des problématiques, le décodage et l'analyse des demandes.- Les missions de l'EMPP visent :- L'aller-vers, la prévention et le repérage des troubles psychiques chez les personnes en situation de grande précarité,- La facilitation de l'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun,- Le travail en réseau et la coordination avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.La Permanence d'Accès aux Soins de Santé du CPN a pour but de permettre l'accès aux soins des personnes les plus démunies et sans couverture sociale.Elle assure des missions :- D'ouverture de droits S.S. des patients tant dans le cadre d'une hospitalisation que d'une prise en charge ambulatoire ;- D'accueil et d'orientation des patients vers les dispositifs de soins en psychiatrie ;