Cadre de Santé 100% à la Maison d'Accueil Spécialisée H/F

Accompagnement des prises en charge :

Accompagnement des prises en charge :- Participer à la commission d’admission des nouveaux arrivants ;- Animer les réunions santé ;-Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l’équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;- Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;- Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l’HAD ;Compétences requises et qualités :- Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ;- Compétences managériales ;-Connaissance des publics accueillis ;- Connaissance de la réglementation médico-sociale ;- Méthodologie de projet ;-  Capacité à communiquer en interne/externe ;-  Connaissance outil informatique. -Bon positionnement entre équipes et direction ;- Loyauté- Sens de la médiation ;Missions principales :- Accompagner l’équipe de la MAS dans la mise en œuvre du projet de service- Management, encadrement de proximité et animation de l’équipe de la MAS-Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée- Accompagnement des prises en chargeAccompagner l’équipe de la M.A.S. dans la mise en œuvre du projet de service- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet de service,-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité,- Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,- Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;-Aider les professionnels à connaître et à s’approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ; - Organiser l’accompagnement en consultation/hospitalisation et s’assurer de la bonne transmission du dossier ;-S’assurer en lien avec l’ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;-  Etablir et actualiser le document d’analyse du risque infectieux-  Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;-  Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;-  Veiller à la diffusion et à l’application des protocoles de travail ;-  Organiser l’information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.-  Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observationsAssurer le lien avec les fonctions support du CPN-Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;-Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;-Participer à l’évaluation des besoins en travaux et équipements ;- Réaliser et suivre les commandes ;- Assurer la fonction de régisseur.-  Capacités d’organisation ;-  Esprit d’analyse et esprit de synthèse ;-  Disponibilité ;-  Intégrité ;-  Discrétion.Management, encadrement et animation de l’équipe de la MAS-Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,- Assurer l’encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l’équipe composée d’éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe,- Animer et conduire les réunions d’équipe,-  Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service,-  Répartir les ressources et moyens mis à disposition,- Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels,-  Participer au recrutement des personnels ;-  Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;-  Organiser l’accueil et l’accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ;- Animer les réunions de l’équipe infirmière ;-  Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d’expression, coordination ;- Soutenir les équipes ;-  Développer la bientraitance.Gestion de l’activité de la Maison d’Accueil Spécialisée - Usagers accueillis à la MAS.-Contribuer au rapport d’activité annuel du service ;- Suivi de la liste d’attente et des notifications de la MDPH sur l’outil Via trajectoire