BIBAS chargé de Formations aux compétences informationnelles H/F

Sous l’encadrement fonctionnel de la responsable de coordination de la formation aux compétences informationnelles du SCD, l'agent nouvellement recruté devra mener à bien plusieurs missions.

Sous l’encadrement fonctionnel de la responsable de coordination de la formation aux compétences informationnelles du SCD, l'agent nouvellement recruté devra mener à bien plusieurs missions.Activités essentielles :1) Chargé.e de fonds documentaire pour la bibliothèque de Droit : 25% ETPParticiper au développement des collections : assurer la veille documentaire, la passation et le suivi des commandes de documentation juridique auprès des fournisseursEffectuer le traitement documentaire des titres commandés dans le SIGB (localisation, indexation, cotation)Assurer le désherbage du fonds documentaire en regard du plan de développement des collections et de l’obsolescence juridique des titresParticiper à la valorisation du fonds documentaire (sélections thématiques, mise en avant des nouveautés)Participer à la réflexion liée au développement des collections et à l’amélioration de la politique documentaire de la bibliothèque2) Chargé.e de formation aux usagers pour le SCD : 75% ETPCe poste est ouvert aux contractuels de la fonction publique de catégorie B ( BIBAS ).La rémunération est fixée selon la grille indiciaire des Techniciens. La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1700 et 2000 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière).Poste basé au Campus BOULLE - UFR de Droit, à Créteil - A pourvoir dès le 1er septembre - CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement). a) Chargé.e de projets de formation des usagers aux compétences informationnelles (50% ETP) :Concevoir, ou participer à la conception, de contenus pédagogiques dans le domaine de la compétence informationnelle pour le réseau des bibliothèques et en appui des départements transverses (notamment SAVAN), dans le cadre du référentiel de la compétence informationnelle de l’UPEC et des projets de l’université ;Animer des actions transverses de formation documentaire et de sensibilisation à la gestion de l’information pour le SCD ;Participer aux activités du GT Coordination de la formation des usagers, en appui de la responsable fonctionnelle (participation aux groupes de travail, production de contenus et supports, contribution à l’organisation des réunions etc.)b) Participer à l’offre de formation de la bibliothèque de Droit (25% ETP) :Participer à la création de contenus de formation et d’exercices de mise en pratique et animer des sessions de formations en présentiel auprès des filières spécifiques de l’UFR de droitParticiper à la mise en place et à la valorisation de l’offre de formation asynchrone de la bibliothèqueParticiper à la création de contenus asynchrones de formation à la documentation juridique (vidéos, exercices de mise en pratique, fiches pratiques…)Les compétences requises pour le poste sont :Conception, organisation et animation de formations documentaires, sensibilité aux méthodes d’ingénierie de formationSavoir concevoir et rédiger des documents (synthèse, information, supports pédagogiques)Appétence pour l’évolution des outils de recherche documentaire et les enjeux liés à la désinformationAppétence pour l’évolution des modèles d’IA générative (chatbot conversationnel et assistant de recherche)Connaissance de Moodle, H5P et Zotero appréciableConnaissance du traitement documentaire (normes, logiciels documentaires) et du SIGB ALMAConnaissance de l’environnement documentaire juridique appréciableConnaissance des bases de données juridiques en ligne appréciableSavoir planifier et respecter des délaisSens de l’accueil, connaître et appliquer les principes de Service Public+Connaissance de l’environnement universitaireCompétences en recherche bibliographiqueCaractéristiques particulières du poste :Les horaires d’ouverture de la BU droit s’étendent de 8h30 à 22h, chaque agent doit impérativement effectuer :Une permanence à partir de 8h15 par semaineUne permanence jusqu’à 20h par semaineUne permanence jusqu’à 18h par semaine5 samedis par an (de 9h45 à 17 heures)