AUTORITE TERRITORIALE D'EMPLOI NORD-OUEST F/H

En lien avec l'échelon central de la division, le/la titulaire du poste :

• contribue à la définition et met en œuvre, sur son bassin d'emploi, la politique d'emploi et de gestion des RH du SGA ;
• anime le réseau des acteurs RH du SGA en local et apporte son expertise/conseil aux chefs d'établissement ;
• accompagne les manœuvres RH induites par les restructurations et pilote, en local, les commissions de reclassement à destination des agents en attente d’affectation ;
• participe à l’élaboration des dossiers de saisine de la commission administrative paritaire centrale (CAPC) ; analyse et émet un avis sur les mesures individuelles défavorables aux agents ;
• pilote et assure la coordination des travaux de gestion collective sur son bassin d'emploi ;
• contribue au processus mobilité (contrôle/validation des fiches de poste avant publication et traitement des demandes de mobilité) ainsi qu'au suivi du plan de recrutement ;
• anime le dialogue social informel avec les représentants du personnel au sein de son bassin d'emploi ;
• contribue à l’harmonisation de la cotation de postes dans le cadre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La division ressources du secrétariat général pour l’administration (SGA) assure les fonctions d'employeur pour les agents relevant du périmètre SGA. Dans le respect des directives ministérielles relatives aux ressources humaines, il assure pour le compte du secrétaire général et en lien avec les directions et services rattachés, la définition, le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie qui en résulte. Au sein du bureau du pilotage et de la synthèse de la gestion collective du personnel civil (BPC), le titulaire du poste représente le SGA employeur sur le territoire Nord-Ouest en relation étroite avec l'échelon central du bureau. A cet effet, il pilote et coordonne l'ensemble des travaux en matière de gestion collective des ressources humaines civiles. En lien avec les différentes formations d'emploi, il veille à l'application locale de la politique des ressources humaines du SGA, contribue au suivi des effectifs et apporte son expertise et son conseil en ressources humaines au profit des chefs d'établissement des directions et services du SGA dans sa zone. Interlocuteur privilégié du centre ministériel de gestion de son périmètre, il assure un dialogue social informel avec les représentants du personnel de son bassin d'emploi.