AUE adjoint au chef de l'UDAP de l'Aisne (F/H)

L’adjoint-e au chef d’UDAP aura pour missions :
De promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité ;

• conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages ;
• conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux ;
• sensibilisation à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis ;
• suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, CC).
• suivi des dossiers action coeur de ville, petites villes de demain…
• suivi des projets structurants

L’adjoint-e au chef d’UDAP aura pour missions :De promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité ;- conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages ;- conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux ;- sensibilisation à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis ;- suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, CC).- suivi des dossiers action coeur de ville, petites villes de demain…- suivi des projets structurantsExpertise en architecture, urbanisme, paysage, patrimoine, construction et histoire de l'architecture.Connaissance de la législation dans les différents champs d'intervention.Savoir inscrire son activité dans un travail en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés.Réactivité face aux nombreuses sollicitations et capacité à hiérarchiser et organiser son travail.Expérience en matière de maîtrise d’œuvre.Maîtrise des outils informatiques.Bonne expression écrite et orale.Capacité à argumenter et à convaincre.Capacité à piloter, diriger une équipe, à respecter et faire respecter les consignes de sécurité (MH et chantiers) Compétences comportementalesSens du service public.Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteurs.Qualités d'adaptation à des missions variées.Capacité d'écoute et de dialogue.Capacité d'adaptation et de travail en équipe.Compétences techniques :La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en oeuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’oeuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possiblesL’Aisne est riche de nombreux monuments et sites, avec des monuments appartenant à l’État : Cathédrale de Soissons, les châteaux de Villers-Côtterêts, la Ferté Milon, Coucy, Blérancourt... Contrôler et gérer les espaces protégés :- examen des projets et avis sur les demandes d'autorisation de travaux en espaces protégés (périmètres et abords MH, sites, SPR, etc) dans le cadre des lois et règlements en vigueur ;- suivi des projets structurants, avis sur les projets éoliens et agrivoltaïques, suivi des études.- animer les commissions d’urbanisme dans les communes.- Participer et suivre les actions « cœur de ville »Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques :- suivi sanitaire des MH protégés et contrôle scientifique et technique sur MH classés et inscrits en liaison avec la CRMH ;- avis technique sur demandes de travaux sur MH et suivi des travaux d’entretien, contrôle scientifique et technique sur MH;- avis sur travaux pour obtention du label fondation du patrimoine ;En tant qu'adjoint-e au chef de service, il-elle participe à la définition de la politique et des actions stratégiques du service ainsi qu’à l'encadrement/gestion des agents.Savoir-faire :Connaissance de la législation dans les différents champs d'interventionQualité d'adaptation à des missions variées, réactivité face aux nombreuses sollicitations et capacité à hiérarchiser et organiser son travail,Expérience en matière de maîtrise d'œuvreMaîtrise des outils informatiquesBonne expression écrite et oraleCapacité à piloter, diriger une équipeSavoir être Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteursCapacité d'écoute et de dialogueCapacité à argumenter et à convaincreCapacité d'adaptation et de travail en équipeL’UDAP de l’Aisne est une équipe de 7 personnes dont deux ABF, basée dans l’hôtel Renaissance du petit Saint-Vincent, 1 rue Saint-Martin à Laon.