ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL H/F

Il rédige les actes administratifs et de gestion relevant du pôle. Il participe à la réflexion et à la mise en œuvre des réformes statutaires au profit des corps gérés et au pilotage des 7 centres de gestion en région, en veillant à l'application rigoureuse des procédures et à l'harmonisation des pratiques. Il propose des évolutions et des perspectives d'amélioration pour optimiser les processus de gestion des dossiers au sein du pôle. L’assistant est ainsi chargé : - Elaborer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires ou non titulaires ; - Assurer le suivi des dossiers administratifs des 700 personnels enseignants détachés en relation avec le ministère de l'éducation nationale ; - Participer à la veille et à la diffusion réglementaire ; - Assurer la rédaction des projets de convention de mise à disposition et suivre la gestion des agents concernés, tous statuts confondus (fonctionnaires, ouvriers de l’État et agents sur contrat en CDI).

Activités annexes : - Participer à l’animation du réseau des employeurs et des centres de gestion en participant à l’animation d’ateliers dédiés ; - Réaliser des études statistiques d’aide à la décision au profit du pôle sur des sujets d’actualité ou liés à l’activité du pôle ; - Assurer la synthèse de différents travaux conduits par le pôle , - Participer aux travaux d’avancement ministériels pour le personnel civil fonctionnaire.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l’ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l’accompagnement des 60 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils. Dans ce cadre, le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat ainsi que des questions de discipline et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que des sujets transverses. Il assure également l'animation du réseau des 7 centres ministériels de gestion (CMG) en région et du réseau employeurs. Sous l’autorité du chef du pôle de gestion des personnels civils, l'assistant participe aux travaux de gestion collectifs, toutes catégories confondues du personnel civil au niveau ministériel, dont le personnel civil enseignant détaché de l’éducation nationale.