ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3B/23 H/F

Assurer le suivi des effectifs de l’EMZD et des DMD, anticiper et gérer les mouvements de personnel ;
Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant de l’EMZD et des DMDs ;
Préparer et suivre les travaux de notation et d’évaluation professionnelle (ESTEVE);
Préparer et suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure,…) ;
Réaliser les travaux d’avancement en lien avec les autorités territoriales et centrales d’emplois ;
Préparer l'élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel ;
Réaliser les travaux nécessaires à la préparation du plan de recrutement ;
Mettre en ligne les postes vacants sur « Mobilia » ;
Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires) et participer aux entretiens;
Participer à l'information et au conseil de la hiérarchie et des personnels ;
Etablir des statistiques et comptes rendus ;
Mettre en œuvre la procédure disciplinaire le cas échéant ;
Préparer et suivre les CAP et élections professionnelles.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. L'état-major de la zone de défense de Metz (EMZD) est le niveau intermédiaire entre les formations et l'administration centrale pour des questions de niveau ministériel ou interministériel, de l'interarmées ou des armées. Affecté au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de l’EMZD, sous le commandement d’un officier supérieur, l’agent rejoint une équipe composée de six personnels d’active et deux réservistes répartis comme suit : l’agent (Cat B) et un agent (CAT C) au sein de la cellule ressources humaines du personnel civil (RH PC), 2 sous-officiers pour la cellule RH personnel militaire (RH PM), 1 sous-officier, 1 agent (cat C) et 2 réservistes pour la cellule RH personnel de réserve (RH Réserve).Ce service assure au quotidien la gestion, l'administration et la chancellerie du personnel civil affecté à l'EMZD et dans les délégations militaires départementales (DMD) rattachées à l’EMZD et est le point d’entrée entre les administrés et les autorités supérieures.