ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3A/22 CHANCELIER PERSONNEL CIVIL H/F

Au sein de la Compagnie de Commandement et de Logistique, le chancelier personnel civil est affecté au groupe des Ressources Humaines. Son rôle consiste à :

• Conseiller le commandement en matière de chancellerie PC,
• Préparer et mener à bien les diverses campagnes de chancellerie,
• Participer au dialogue social,
• Mettre en œuvre la procédure disciplinaire

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEsLe poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com Rattaché à la BRIG MAINT (Brigade de Maintenance), le 4e régiment du Matériel est une formation dédiée au maintien en condition opérationnelle des formations de l’armée de Terre. Basé dans le Sud-Est de la France, il joue un rôle vital en assurant la maintenance de 3 700 équipements majeurs pour 21 formations.Au sein de la Compagnie de Commandement et de Logistique / Bureau Ressources Humaines, le chancelier du personnel civil personnel assure l’ensemble des travaux nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel qui lui sont demandées, en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies.Il assure le conseil au commandement en matière de gestion du personnel dans les domaines suivants récompenses et sanctionsavancement .Complément indemnitaire annuel et primes diverses .Dialogue social