Assistant de service social H/F

Missions

Missionsv  Favoriser l’inclusion sociale et le développement de l’autonomie des travailleurs accompagnés : accompagnement dans l’ouverture et le maintien des droits, la gestion des ressources, l’accès et le maintien dans le logement, la participation à la vie sociale et aux loisirs, la santé, et la mobilité.v  Évaluer la situation sociale de la personne accompagnée et repérer ses compétences afin d’ajuster les interventions.v   Co-construire le projet personnalisé sur le volet social et accompagner sa mise en œuvre.Compétences attendues et souhaitéesv  Qualité d’écoute, de communication et maîtrise de soi.v  Capacité d’analyse, de synthèse et de conduite d’entretien.v  Esprit d’équipe et sens de la collaboration.v  Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.v  Capacité d’adaptation, d’évaluation de sa pratique et de réactivité face aux situations.v  Curiosité, ouverture d’esprit et pédagogie dans la relation d’aide.EPSM LILLE METROPOLEDescription du contexte / environnement du posteL’ESAT EtiC est une structure médico-sociale rattachée à l’EPSM Lille-Métropole. Il a pour mission l’inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. L’ESAT fonctionne entièrement selon un modèle « hors les murs » : les personnes accompagnées exercent leur activité professionnelle au sein d’entreprises du milieu ordinaire de travail et bénéficient d’un suivi social à leur domicile. v  Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l’accompagnement, en assurant la coordination des actions avec les acteurs du territoire.v  Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, partager les observations et rendre compte des actions menées.v  Participer activement à la vie institutionnelle : réunions d’équipe, démarche qualité, projets collectifs de l’ESAT.v  Assurer la production d’écrits professionnels (notes de synthèse, comptes rendus, projets personnalisés, rapports d’activités, etc.).v  Actualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales de façon continuev  Compétences en conduite de projetv  Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte dans une dynamique d’équipe.v  Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial.v  Bonne connaissance du cadre légal et institutionnel de l’action sociale et médico-sociale.v  Connaissance du handicap psychique.v  Sens de la bientraitance et réflexion éthique dans les accompagnements.v  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).L’établissement accompagne actuellement une trentaine de travailleurs en situation de handicap psychique. L’équipe, composée de trois professionnels (une chargée d’accompagnement professionnel, un éducateur spécialisé et la responsable), assure un accompagnement individualisé et de proximité.