Assistant de service social F/H

Mission :Accompagner les personnels dans différents domaines (économique, santé, social, logement, handicap, professionnel) afin decontribuer à une amélioration de leurs conditions de vie et de travail,- Mettre en place les dispositifs nécessaires en liaison avec les partenaires institutionnels et extérieurs,- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'information auprès des personnels de la politique sociale de l'Établissement,- Favoriser la liaison entre l'agent et sa hiérarchie afin de maintenir le lien avec le milieu professionnel,- Assurer un rôle d'alerte sur des situations préoccupantes, individuelles ou collectives, signaler les dysfonctionnementsinstitutionnels dans un souci d'amélioration,- Conduire des actions de préventions. Activités principales et associées :- Accueillir, écouter, conseiller, accompagner et/ou orienter les personnels sur les démarches et les interlocuteurs institutionnelsou extérieurs- Préparer les dossiers des personnels pour les réunions et instances relatives à la prise en charge de leur situation (CommissionSociale d’Établissement, Veille Médico-Sociale…), et participer à ses réunions,- Participer aux groupes de travail mis en place par l'établissement sur différentes thématiques en lien avec les missions du service- Élaborer les enquêtes et les rapports sociaux à la demande de l’Administration (enquête tierce personne, demande de remisegracieuse…),- Sensibiliser individuellement ou collectivement à la politique d'action sociale de l’Établissement, aider à la constitution desdossiers si besoin,- Favoriser l'accès d'un service social de proximité en proposant à tous les personnels des permanences,- Assurer le suivi social et administratif des actions entreprises, réajuster éventuellement les interventions.- Entretenir un réseau de partenaires, assurer une veille juridique,Compétences requises :Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel- Législation sociale, connaissance des différents dispositifs de droit communs,- Droit public, administratif,- Politique sociale et action sociale de l’Établissement,- Organisation de l’Établissement,Savoir-faire opérationnelsUtiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active,- Utiliser les techniques ISIC,- Établir ou prendre en compte un diagnostic- Développer l'expertise sociale,- Collecter les informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de ses missions,- Travailler en équipe, pluridisciplinaire.Savoir-faire comportementaux- Sens du service public et conscience professionnelle- Capacité à respecter l'organisation collective du travail,- Aptitudes relationnelles,- Autonomie, discernement et sens de l'initiative